双方在上下班途中承担同等责任的交通事故，可视为工伤。

第一应当认定为工伤的情况：根据我国《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤的情况包括以下几种：

(一)因工作原因在工作时间和工作场所受事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的准备工作或收尾工作受事故伤害；

(三)在工作时间和工作场所，因履行职责而遭受暴力等意外伤害的；

(四)患有职业病的人；

(五)因工外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明的；

(六)交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故在上下班途中受到非本人主要责任的伤害；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。

第二是视为工伤的情形：员工有下列情形之一，视为工伤：

(1)在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或在48小时内被抢救无效死亡；

(2)在维护国家利益、公共利益的活动中受到抢险救灾等伤害；

(3)员工原在部队服役，因战争和公共伤害致残，取得残疾军人证，到用人单位后旧伤复发。这是法律规定的几种特殊工伤。

第三，不得认定为工伤:《工伤保险条例》第十六条规定:“员工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视为工伤:

(一)故意犯罪；

(二)醉酒或吸毒；

(三)自残或**。