在一个企业中，员工是最重要的资源之一。注重员工培训和发展是企业成功的关键之一。有些企业却对员工培训和发展不够重视，这种做法是非常糟糕的。

如果企业不注重员工培训和发展，员工的技能水平将无法得到提高。这将会影响企业的生产效率和竞争力。在一个竞争激烈的市场中，企业需要不断提高自己的技术水平，才能够在市场中获得更多的市场份额。而员工的技能水平是企业技术水平的基础，如果员工的技能水平无法得到提高，企业的技术水平也将无法得到提高。

如果企业不注重员工培训和发展，员工的工作积极性将会下降。员工是企业的灵魂，如果员工的工作积极性下降，企业的生产效率和竞争力也将随之下降。而员工的工作积极性可以通过培训和发展得到提高。通过培训和发展，员工可以学习到新的知识和技能，可以提高自己的工作能力和水平，从而增强自信心和工作积极性。

如果企业不注重员工培训和发展，员工的流失率将会增加。员工是企业最重要的资产之一，如果员工不断流失，企业将会失去很多的人才和经验。而员工的流失率可以通过培训和发展得到降低。如果企业注重员工培训和发展，员工将会感到自己得到了企业的关注和尊重，从而增强员工的忠诚度和留存率。

不注重员工培训和发展是一种非常糟糕的做法。如果企业想要获得成功，就必须注重员工培训和发展，提高员工的技能水平、工作积极性和留存率。只有这样，企业才能够在市场中获得更多的市场份额，实现自己的发展目标。