南粤党旗红观后感(《行进大湾区》红色起点观后感)

周记小编12452023-10-27 21:47:35

大家好,今天我将向大家分享有关南粤党旗红观后感和《行进大湾区》红色起点观后感的一些独特见解,希望能够为你们带来新的思考和启示。

南粤党旗红观后感(《行进大湾区》红色起点观后感)

如何写南粤党旗红观后感 应届毕业网

心得体会怎么写及范文

1、什么是“心得体会"

在参与社会生活与社会实践中,人们往往会产生有关某项工作的许多感受和体会,这些感受和体会不一定经过严密的分析和思考,可能只是对这项工作的感性认识和简单的理论分析。用文字的形式把这些心得表达出来,就是“心得体会”。

“心得体会”是一种日常应用文体,属于议论文的范畴。一般篇幅可长可短,结构比较简单。

2、心得体会的写法

南粤党旗红观后感(《行进大湾区》红色起点观后感)

心得体会的基本格式大致由以下几个部分组成

I、标题

心得体会的标题可以采用以下几种形式:在XX活动(或XX工作)中的心得体会,关于XX活动(或XX工作)心得体会(或心得)。

如果文章的内容比较丰富,篇幅较长,也可以采用双行标题的形式,大标题用一句精练的语言总结自己的主要心得,小标题是“在XX活动(或XX工作)中的心得体会”,例如:从小处着眼,推陈出新——参加大学生科技创新大赛的心得

II、正文这是心得体会的中心部分

南粤党旗红观后感(《行进大湾区》红色起点观后感)

(1)开头简述所参加的工作(或活动)的基本情况,包括参加活动的原因、时间、地点、所从事的具体工作的过程及结果。

(2)主体由于心得体会比较多地倾向于在文章标题下署名,写作日期放在文章最后。

3、写作心得体会应注意的问题

(1)避免混同心得体会和总结的界限。一般来说,总结是单位或个人在一项工作、一个题结束以后对该工作、该问题所做的全面回顾、分析和研究,力求在一项工作结束后找出有关该工作的经验教训,引出规律性的认识,用以指导今后的工作,它注重认识的客观性、全面性、系统性和深刻性。在表现手法上,在简单叙述事实的基础上较多的采用分析、推理、议论的方式,注重语言的严谨和简洁。

心得体会相对来说比较注重在工作、学习、生活以及其他各个方面的主观认识和感受,往往紧抓一两点,充分调动和运用叙述、描写、议论和说明甚至抒情的表达方式,在叙述工作经历的同时,着重介绍自己在工作中的体会和感受。它追求感受的生动性和独特性,而不追求其是否全面和严谨,甚至在有些情况下,可以只论一点,不计其余。

(2)实事求是,不虚夸,不作假,不无病**。心得体会应是在实际工作和活动中真实感受的反映,不能扭捏作态,故作高深,更不能虚假浮夸,造成内容的失实。

(3)语言简洁,生动。心得体会在运用简洁的语言进行叙述、议论的基础上,可以适当地采用描写、抒情及各种修辞手法,以增强文章的感染力。

先锋行动南粤党旗红心得体会(精选篇)

先锋行动南粤党旗红心得体会(精选篇)

先锋行动党旗红心得体会一为切实解决部分机关党员干部的“软骨病”“争利病”“老爷病”“懒散病”“世故病”“推诿病”“享乐病”“守旧病”等八大机关病,陕西省旬阳县在全县机关事业单位党组织和党员干部中开展“先锋行动党旗红”主题实践活动,发挥机关党建走前头、作表率作用。

强基础,用政治生活“固本”。旬阳县以严肃党内政治生活为根本,让机关党员干部固本培元,强基壮骨。提高政治站位。要求党委(党组)完善议事规则和决策程序,严格按程序决策、按规矩办事。发挥党委(党组)作用,制定党内监督责任清单,增强党内监督意识。从严组织生活。从严要求机关事业单位党员落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度,党员领导干部每年带头参加所在党支部组织生活4次以上,讲党课2次以上。集中思想整顿。各级领导干部围绕“政治上是否看齐、班子上是否团结、工作上是否担当、作风上是否过硬”,党员干部围绕“品行正不正、能力强不强、作风实不实、服务好不好”,采取查找问题、逐个测评、考评问责等手段,开展机关党员干部思想、作风大整顿。

抓教育,用党性观念“健脑”。

该县坚持以政治教育为重点,让机关党员干部精神补钙,思想健脑。突出教育重点。抓实机关事业单位党组织和党员干部“理想信念、奋斗精神、廉洁自律和传统文化”四项教育,达到补钙、提神、正身和聚力作用。创新教育方式。通过重温誓词、互讲党课,观看视频、开展讨论等方式,加强机关党员干部集中学习。每年组织党员干部到该县建立的红军纪念馆、党风廉政教育基地、烈士陵园、王院村党员干部教育基地进行实践培训,强化机关党员干部的“四大基地”式教育。每年分批次组织党员干部到延安、井冈山、红旗渠、焦裕禄干部学院进行党性锤炼,强化机关党员干部的体验式教育。丰富教育载体。通过主题演讲、体育健身、文艺演出等方式,组织机关党员干部开展有益身心健康的文体活动。经常组织党员干部奉献爱心、崇德向善的社会活动,通过党员参与公益事业、脱贫攻坚结对帮扶等途径,不断增强党员干部的为民情怀。

严纪律,用党员标准“查体”。

要求机关党员干部把纪律和规矩挺在前面,猛药去疴,重典治乱。开展提醒谈话。严格落实函询、约谈、重点提醒等制度,广泛开展不同层次的谈心谈话活动,用强有力的谈话促进风清气正、心齐气顺。整顿重点单位。聚焦班子不团结、风气不正、管理松散、工作平庸等软弱涣散单位党组织,分系统分行业采取适当方式确定一批重点单位,由县委派驻工作组进行集中整顿。聚焦履职不力、闹不团结、平庸懒散、违规**等问题干部,采取待岗学习、考试考核、再次分配等方式,实行“干部召回”,进行转化提升。严格执纪问责。实行工作日志常态化、工作成效周评价、欠账清单月报备、绩效考核年总评,用精细化管理奖勤罚懒、奖优罚劣。突出政治巡察,刹住歪风邪气。如在领导干部年度考核中,当年度受到党纪、政纪处分的人员,不得评为称职以上等次;正在接受纪检监察机关审查或者涉嫌犯罪尚未结案的,暂缓确定考核等次。

树榜样,用正向激励“强兵”。

坚持用榜样的力量激励人,提振机关党员干部的精气神和党组织的凝聚力。多层次树立榜样。结合“七一”表彰、年度考核、重点工作评比,分类评选表彰一批先进基层党组织、优秀单位、优秀党务工作者、优秀共产党员、奉献标兵、服务标兵、创新标兵等不同类型的先进典型,让党员干部学有榜样。全方位宣传典型。通过电视、网络、微信公众号、大屏幕、灯箱、固定宣传牌等平台定期建立“先锋形象榜”,每半年开展一次“榜样事迹展”,每月月开展一次“先进事迹说”,让榜样受尊重和有荣誉。广角度激励先进。重视优秀干部的培养使用,出台第一书记政治、经济待遇激励办法,出台各类先进典型的人文关怀具体办法,使各种尊重和认可落到实处。如在对领导干部的考核中,对工作成绩突出且被省委、省政府及以上向全社会对旬阳县或旬阳县委、县政府进行表彰而获得市对旬阳县考核加分的部门主要领导,或者本年度被授予省部级以上荣誉称号的领导干部,直接确定为优秀等次。对脱贫攻坚工作成效特别突出的干部,重点提拔使用。

建机制,用务实考核“服众”。

坚持把抓党建作为最大政绩,重管理、严考核。聚焦实绩考核。用好“三项机制”,充分发挥党建引领作用,树立鲜明的思想导向、工作导向和考核导向,用务实管用的奖惩机制激发干事创业活力。推行“一诺双评”。建立党建工作公开承诺制、党建工作述职评议和满意度测评的“一诺双评”制度。各级党组织年初围绕党建重点任务做出公开承诺,每月开展一次抓党建履职情况满意度测评,年终组织抓党建工作述职考评。全体机关党员干部就履行党员义务向群众公开承诺,每月开展一次工作落实和践诺情况党内互评和服务对象满意度测评。创新评价手段。将开发建设“旬阳先锋云平台”,依托平台对党员干部进行周清、月结、季评、年考,创新党建考核评价方式,使考核简单快捷、效率高、效果实。

先锋行动党旗红心得体会二近期,旬阳县交通运输局党委掀起了“先锋行动党旗红”主题实践活动热潮,该局党委坚持“抓党建、促发展,强组织、增活力”的理念,有效推动了交通运输各项事业高效运转。

一是以“先锋行动党旗红,交通建设树标兵”为口号,针对系统存在党支部建设弱化、支部战斗堡垒作用发挥不明显的,通过规范组织生活、创新学习教育、严格执纪问责等方式整顿系统软弱涣散支部,着力提升支部凝聚力、向心力、战斗力。针对系统党员党性修养退化和机关干部普遍存在的“八种病”,大胆探索出“召回”容错纠错制和“淘汰”能进能出制,灵活运用,规范党员干部管理。将机构臃肿,耗人、耗资的县农管局内设的城区、东、南、北4个分局全部“召回”、撤销;将2名不适应工作岗位的干部“召回”,安排到交通部干部管理学院教育培训合格后调岗;将连续两年考核末位且旷工严重的县运管所干部“淘汰”,解除聘用合同。通过一系列措施,进一步增强全系统党员干部责任心、事业心,一杯茶、一根烟、一张报纸的时代一去不复返。

二是以“先锋行动在路上、车上、船上、扶贫上”四大载体同步开展,制定印发了《服务标兵评选方案》,将在交通工程建设领域评选出交通建设标兵30名、优秀道工10名,在道路运输行业评选优秀驾驶员10名、党员先锋岗5名,在水上运输业评选优秀船员5名、党员先锋岗5名,树标激励,鼓舞士气,有效激发党员干部创业干事热情。

三是各党支部带头发挥先锋作用,在完成各单位2016包联的脱贫村联建任务的同时,今年又与吕河镇险滩村开展“统筹农村改革发展支部联建真扶贫”活动。系统10个党支部与该村签订了目标责任书,明确帮扶任务、时限;各支部制定了详细的帮扶措施,责任夯实到每名党员,务求实效;党委通过三年联建,计划总投资6000万元,把险滩村建成班子强、基础完善、群众生活好、村容村貌好、乡风文明好的和谐宜居新村。目前春季绿化、道路改建等项目已全面展开。

先锋行动党旗红心得体会三陕南的初春乍暖还寒,在旬阳高新区建设现场,“白柳镇先锋突击队”的旗帜迎风招展,格外醒目。5名机关党员干部组成的突击队就驻扎在工地上,帮助企业解决施工过程中遇到的难题。这是旬阳县开展“先锋行动党旗红”主题实践活动的一个缩影,也是推动“两学一做”学习教育长效化制度化的生动实践。

开年党课吹响动员号角

“开展‘先锋行动党旗红’主题实践活动,统揽机关党建工作全局,旨在解决机关党建‘灯下黑’问题,立足普遍存在的软骨病、争利病、老爷病、懒散病、世故病、推诿病、享乐病、守旧等八大‘机关病’,真正使机关党建严起来、实起来、强起来。……”

2月3日,新年收假第一天,县委书记梁涛就为全县党员领导干部上了一堂生动的党课。他梳理出影响旬阳党员干部形象和发展建设的'四大问题和八大“机关病”,剖析其根源是党建工作的缺失。

该县把开展“先锋行动党旗红”主题实践活动作为深化“两学一做”学习教育,推进全面从严治党在机关落地生根,推动机关党建走在前、作表率的实践探索。计划用一年时间,通过严肃党内政治生活,用清风正气“固本”;创新学习教育,用党性观念“健脑”;全面落实纪律,用党员标准“查体”;树立群体榜样,用正向激励“强兵”;严格精细管理,用务实考核“服众”五大举措,使全县299个机关事业单位党支部和5100余名机关党员全部合格,先进党支部和优秀党员达到30%以上。

奋勇争先掀起活动热潮

“天下之事,虑之贵详,行之贵力。”全县各级党组织迅速行动,结合中心工作任务,确定了切实可行的活动载体,引导广大党员干部主动参与、积极作为,迅速掀起活动热潮。

旬阳县卫计局以“健康旬阳我争先”为载体,推行健康帮扶促脱贫、健康促进创示范、绩效评价强管理三项机制,努力争创国家级健康扶贫试点县、健康教育促进县和全国计划生育优质服务示范单位。市场监管局以转变机关作风、改进服务质量为目标,创新干部精细管理机制,用制度管干部,用工分评干部。水利局组织机关党员干部开展“当先锋、做标兵、树旗帜”大讨论活动,全体党员纷纷表示,做到“党员形象一面旗,工作热情一团火,谋事创业一盘棋”。

白柳镇启动党支部固本强基、党员对标当先锋、党建引领促发展三项行动,实行干部作风日查、先锋日志周审、任务清单月亮、先进典型定期评等干部精细管理制度,建立“先锋责任区”,组建了党员先锋队,重点打造冷水河水库等“十个先锋工程项目”。吕河镇以“四亮四比四评四创”为载体,实行“阳光+实绩”的积分制、书面提醒、末位淘汰等考核办法,对工作不称职干部进行“回炉再造”等措施倒逼干部主动担当、勇于作为。

庄严承诺凝聚追赶动力

“不让前来办事的群众在我这里受到冷遇;不让群众提出的问题在我手中遗漏;不让工作差错和失误在我手中发生;不让需办的事项在我手中积压;不让传递的信息在我面前中断;不让今天要办的事拖到明天;不让领导交办的工作在我手中延误;不让衙门作风在我身上出现;不让红军精神在我身上褪色……”这是红军镇373名党员在“先锋行动党旗红”主题实践活动中的公开承诺。

仁河口镇党员干部杨品东结合岗位职责,做出书面承诺:全年发展烤烟1500亩,实现农民致富财政增收。说得好不如做得好。他抢抓当前育苗和整地的关键时期,走村入户,苦口婆心地挨家挨户做工作,动员烟农继续抓好烤烟这一致富产业,紧张筹备段家沟村一组集中育苗点,为全镇烤烟生产打好基础。

行胜于言。当前,全县各级各部门围绕建设陕西强县目标,积极谋划当前及今后一个时期的发展思路和工作重点,力促在重点项目、县城建设、高新区、新兴产业和交通建设上取得新成效。同时,探索实行“党建引领、三治融合”基层社会治理机制,全面落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,促使全县干部正以开局就是决战、起步就是冲刺的态度实现追赶超越、创先争优。

专题片力量观后感优秀作文

作为一名党员,我必须有一种信仰,群众路线的根本出发点与最终归宿就是全心全意为人民服务。为人民服务的信仰不变,工作起来才有动力,才有足够的力量。是的,我们本就身在职工群众之中,更应努力奉献职工群众。只有这样,群众才会理解你、配合你、支持你。下面是的我为你们整理的文章,希望你们能够喜欢

专题片力量观后感

3月10日观看了我县组织集中播放的党的群众路线教育专题片《力量》,我的心灵受到了巨大的震撼。在生活中已经磨砺了多年,但是激动的心仍久久不能平静,当我看到沂蒙妇女用乳汁救活了我军受伤的战士,不由得流下了泪水。原中央军委副主席迟浩田上将曾不止一次动情地说:从某种意义上讲,我们的胜利是根据地人民特别是沂蒙山区人民用小米喂出来的,用担架抬出来的,我们永远也忘不了沂蒙老姐姐们的恩情。陈毅元帅也曾深情概叹,是老区人民把最后一块布做军鞋、最后一口饭做军粮、最后一个儿子送战场的奉献精神,这就是人民战争的光辉写照。巍巍沂蒙山、清清沂河水,沂蒙山养育了淳朴坚韧、热情乐观、重情重义的沂蒙人,他们在战争中几乎倾尽所有送郎参军上战场,为支援前线筹集粮草,为革命事业奉献了一切,无论何时我们都不应该忘记他们的最无私的奉献和极其巨大的牺牲精神。

如今,我们开展党的群众路线教育学习,要把学习的精髓始终根植于人民群众中,我们才能真正了解群众的所思所想。"求木之长必固其根本欲流之远必浚其泉源",人民群众是我们党执政的力量源泉,群众路线和群众观点是我们的传家宝。教学片《力量》充分展示了群众力量是无穷的,一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,党的群众路线是我党执政的核心基础,只有拥有了群众基础,只有与人民群众同甘共苦,与人民群众团结奋斗,心连心、肩并肩,就没有我们克服不了的困难,就没有完成不了的任务,中国革命的胜利来源于群众路线和群众基础,中国共产党的执政来源于群众路线和群众基础,中国共产党的未来同样来源于群众路线和群众基础,这是恒古不变的革命真理和中国共产党员孜孜不倦的实践基础与追求。

专题片力量观后感

20__年3月28日,依照党的群线路教育实践活动的要求,我中心组织观看了反映沂蒙山区人民为新中国的解放做出巨大贡献的教育片《力量》,观后感慨万千,心情久久不能平静。"沂蒙红嫂"可歌可泣的事迹,让生活在和平年代的我们不由得堕入深深的思考。那就是:是甚么气力使沂蒙姐妹柔弱的身躯迸发出无穷的气力,架起通向新中国成功的桥梁?答案就在本片中。

观看影片的过程中,我不止一次被沂蒙人民的革命精神和淳朴情怀所打动,几乎是泪流满面地看完的,被一个个母亲用行动支持革命所感动,是啊,没有沂蒙老乡们送郎参军、献子入伍、救护伤员、传递情报、缝军衣、做军鞋、抚养革命后代,八路军将士,如何能在艰苦的抗战岁月里勇往直前,打败装备精良的日本***侵略者和反动派?百万独轮车支前大军,就像历史的车轮,以不可遏制的力量创就了奇迹般的历史。群众是伟大的,我默默地对自己说,作为一名党员一定要紧密联系群众。

我们看到了抗日战争期间沂蒙山区出现出了很多拥军模范,"沂蒙母亲"称号的红嫂王换于的事迹,令很多革命老先辈每每回忆都欷歔不已百感交集,抗战最艰苦的年代里"沂蒙红嫂"王换于一家掩护首长和战士、保护党的尽密文件、收养八路军后代几十人,为抗日战争成功作出了贡献。解放战争中,为支援孟良崮战争艾山乡妇救会长李桂芳带领东波池村32名妇女依照上级唆使,5个小时内架设起一座浮桥,没有桥腿用人腿,没有桥板用人板,在冰冷的汶河内用自己的身躯当桥墩架起了一座"火线桥",为解放雄师顺利过河夺取最后成功赢得了时间,她们没有豪言壮语,乃至连名字都没有留下,他们只知道时间就是成功,刺骨的河水没有挡住她们的革命意志,对革命成功的向往和对新生活的渴看鼓励着这些柔弱的妇女坚强的担起了重任。还有给战士喂乳汁的明德英,谁第一个从军就嫁给谁的梁怀玉,被誉为中国抗战第一村的渊子崖抗日自卫战和许很多多拥军支前的先进事迹,让沂蒙隐士民的革命精神永久传颂在九州大地上。红嫂是沂蒙精神的充分体现,她们送郎从军、救护伤员、传递情报、缝军衣、做军鞋、摊煎饼、抚养革命后代,在艰苦卓尽的年代里她们有一个共同的心愿,那就是让吃着我们摊的煎饼、怀揣着土制步枪的八路军将士,勇往直前打败设备精良的日本***侵犯者和反动派,出现出的"沂蒙红嫂"她们视革命战士、革命后代为儿女,用自己的乳汁谱写了感天动地的篇章,孟良崮战争沂蒙支前民工达92万人,解放战争时期的"沂蒙六姐妹"背后是百万独轮车支前雄师,有着沂蒙人民拥军支前的庞大队伍和巨大贡献,在120万支前参战队伍中,31000名沂蒙儿女为了人民的解放事业献出了自己宝贵的鲜血和生命。

今天,我们生活在革命义士和沂蒙儿女用宝贵的生命和鲜血换来的幸福国家。我们虽无需抛头颅、洒热血,但作为梦想中国的建设者,我们在革命先辈眼前,是不是应当扪心自问,我们是不是虔诚于我们的党?是不是虔诚于我们的事业?是不是虔诚于我们的工作?让我们一起静静地思考、思考......

翻开中国革命的历史画卷,可以清楚地看到,谁关心群众的呼声,依靠群众的力量,谁就能取得辉煌的胜利。当时,人民群众为何死心塌地为八路军运粮帮助八路军,就是因为他们心里有一个信仰,共产党能让穷人当家作主。这个信仰就是一种无形的巨大的力量。共产党也正是有了群众这块坚韧的基石才有了中国这美好的今天。如果不把人民群众看作衣食父母,违背人民的意愿,就一定会被历史淘汰。《力量》一片,也让我对贯彻党的群众路线工作稍有感慨,古语"天时不如地利,地利不如人和",欲成大事,必先赢得民心。中国革命的胜利来源于群众路线和群众基础,中国共产党的执政根基来源于群众路线和群众基础,中国共产党的未来同样来源于群众路线和群众基础,这是恒古不变的革命真理和中国共产党员孜孜不倦的实践基础与追求。也是我们观看教育片《力量》,深刻学习和领会群众路线的原因和最终目的。

作为一名信息化工作人员,也必须有一种信仰,群众路线的根本出发点与最终归宿就是全心全意为人民服务。为人民服务的信仰不变,工作起来才有动力,才有足够的力量。是的,我们本就身在职工群众之中,更应努力奉献职工群众。我们所做的一切宣传工作都是来自职工群众的真实事件,报道职工群众所作所为,宣传职工群众的典型,最终就是为企业塑形象。一名政工人员,报道他们想知道的所知道的,只有这样,群众才会理解你、配合你、支持你。

观《榜样》专题片有感

《榜样》是一部党员教育专题纪录片,片中讲述了罗官章、支月英、方梅、李万君、苗振水、邓小岚、李贝、吴孟超、王恩东等一批优秀共产党员的先进事迹,一段段感人的故事宣传着党员的正能量。一名优秀的共产党员要有对党忠诚、不忘初心的坚强党性;要有勇于担当、不负重托的责任意识;要有实干奉献、不计得失的高尚品德;要有廉洁奉公、尽心竭力的优良作风。作为一名普通的共产党员,要向榜样看齐,积极发挥党员先锋模范作用。看完《榜样》,给我印象最深的是79岁的退休干部罗官章。

他是从湖北五峰县人大常委会副主任位置上退休返乡的。19年来,他苦苦探寻产业扶贫路子,带领1500多个农户种烟叶、药材、蔬菜,累计为当地增收5.1亿元。当地人感叹,大家的荷包能鼓起来,罗官章有大半的功劳。

湖北省宜昌市五峰土家族自治县,是湖北28个国家级连片贫困县市之一。牛庄乡平均海拔1540米,曾经是五峰最偏远最贫困的乡。“吃粮靠供应,用钱靠贷款,穿衣靠救济。”在这片高寒山区,农民世世代代都在与贫困作斗争。

而现在,一栋栋新房掩映在树林间,通村公路绕山蜿蜒,村民们在大山中种植中药材和蔬菜。“2021年,全乡农民人均可支配收入达到7508元,比20年前增长了近5倍。”牛庄乡党委书记肖永奎深情地说,“牛庄人民能基本脱贫,得感谢罗官章,是他帮我们打下了产业基础。”

年近八旬的罗官章,拥有60年党龄,在牛庄乡当了13年“一把手”。当年,他带领群众开山劈路,“划旱船修电站”,创造了闻名湖北省的“牛庄精神”,获得湖北省劳模称号。1997年,他从五峰县人大常委会副主任位置上退休。“在任上的那些年,我们解决了乡亲们的‘粮袋子’,始终没有解决乡亲们的‘钱袋子’。老百姓吃饱了,荷包是瘪的。”回顾起退休返乡之前的工作,罗官章如是说。多年来,罗官章始终对乡亲们存有这种“亏欠”感。

回乡多年来,罗官章不顾年迈和身患多种疾病,痴情“巡山传艺”,始终都在为乡亲们“脱(穷)帽子”奔波。“不让乡亲们的荷包里有钱,死了也闭不上眼”。退休后,罗官章放着县城房子不住,毅然返回老家住木板房,引导农民转观念、学技术、闯市场、调结构,先后尝试了10多种药材、烟叶和蔬菜的种植。经过乡里推广,最终形成了烟叶、药材、蔬菜三个支柱产业。

牛庄村村民朱坤说:“是罗老那双像松树皮一样的双手,帮助我们搬走了贫困这座大山。”

牛庄乡山里中药材品种繁多,最出名的就是乌天麻,但野生的产量很低。天麻的人工栽培,难在突破有性繁殖这一关,如果攻克了天麻有性繁殖栽培技术,就能带动群众大面积种植,就掌握了致富的“金钥匙”。罗官章找到他儿时朋友、从陕西地质调查队退休回乡的工程师陈孔焕,讨论天麻栽培。经过彻夜长谈,他们达成一致目标,利用退休后的“黄金十年”,干好一件事:为群众找一条脱贫的出路,一条致富的门路。

1998年春节刚过,积雪未化。罗官章和陈孔焕怀揣15000元钱,前往陕西、山西等地学习天麻种植技术。然而,“取经”路上一路坎坷,不是被索要高昂转让费,就是对方对关键技术三缄其口。“别处能繁殖成功,牛庄也能行。”罗官章一股“牛脾气”爆发,决定在自家搞天麻有性繁殖试验。

第一年,失败。四五月天麻开花季节,罗官章和陈孔焕日夜守着,生怕错过天麻授粉期,但最后还是没结出天麻种子。

第二年,再次失败。他们将萌发菌母菌涂抹在树叶上,覆盖到林间的枯枝层及表层土壤中进行培育,在埋入地下第7天后,获得了足够的萌发菌。而天麻生长周期中离不开的密环菌,却因为杂菌侵噬,仍然没有培育成功。

第三年,终于成功了。这次他们不断调整木屑、麦麸等5种原料的比例,加强技术环节的温度、湿度控制。2000年5月,罗官章终于在冰冻期长达4个月的高山上,收获了天麻有性繁殖的第一粒种子。

为了这粒种子,罗官章和陈孔焕进行了100多次试验,锯掉的菌材堆成山,观察记录整整写了3大本。为了这粒种子,罗官章在切割菌材时,因杂木突然扭滑,两个手指被锯掉。“锯掉的两个手指头落进一大堆锯末,找了半天没找到。”谈起这事,罗官章的老伴李传春眼圈红了,“如果住在县城,就不会这把年纪还弄丢了手指头。”

得到第一粒种子后,罗官章将其播在密环菌材上,通过密环菌提供营养,生长为42颗栽培种。次年,罗官章将25平方米试验田扩大至46平方米,收获的天麻卖了5万多元。第一批跟着他种天麻的10多个贫困户,每户增收超10万元,成为轰动当地的新闻。后来经过推广,牛庄乡天麻种植面积从最初的220平方米发展到1.68万平方米,增收人民币1.8亿元。

罗官章曾经在产业扶贫路上,遭遇了一次失败。2000年8月底的一天,罗官章的小院里突然变成了蔬菜市场。几十户农民把卖不出去的萝卜拖到他家,要他包销。原来,罗官章在一次考察中发现,白玉春萝卜是反季节蔬菜栽培的理想品种。于是,他引进种子,在牛庄村一组116户中推广种植了196亩。不料市场行情大变,当年的收购价格只有0.05元/斤。为了不让农户受损失,罗官章毅然拿出1.5万元补贴给村民。

虽然“栽了跟头赔了钱”,但罗官章坚定地认为,产业,才是脱贫的“造血机”,高山蔬菜非搞不可。第二年,他吸取教训,组织村民成立专业合作社,与大批发市场签订销售合同,终于打开了销路。白玉春萝卜也从牛庄村种到了附近的凌云村、沙河村、松木坪村、横茅湖村、九里坪村,种植面积超过8000亩,农民增收2000多万元。

19年来,罗官章带领村民先后试种过香菌、白肋烟、中药材、蔬菜、魔芋、百合等品种,还尝试养猪、养羊、养鸡和特种养殖。家在他对面的村民朱坤说:“从罗老回乡起,他就没闲过,不是在种什么,就是在养什么。”

他以不变的信念,为山区群众脱贫致富奋力撞开“一扇大门”,为拔掉穷根铺垫一条产业路。耄耋之年的罗官章,帮助山区群众搬走了贫困的大山,也实现了他“热爱山区,扎根高山,立志带领群众改变穷困面貌”的誓言。正如他在日记中所写:牛庄人民需要我们,我们的战斗岗位在牛庄,我们要做牛庄人民的“牛”。

如果说每个人都应该有一种“精神”,那么罗官章的“精神”就是一种情怀,一种境界,一种追求,一种奉献,一种心甘情愿为百姓谋幸福的秉性和品节。为了民生福祉,罗官章毅然放弃城市生活,扎根在“宜昌**”的深山老林里19年。他不求物质享受,只要精神追求,在产业扶贫上,为党的各级干部作出了榜样,传承了党的优良传统和作风。

在《榜样》这部纪录片中,还有很多像罗官章这样的党员干部,他们来自各行各业——乡村教师支月英、大工匠李万君、党工委书记苗振水、特警李贝、中国肝胆外科之父吴孟超、科学家王恩东……他们的事迹为人间带来温暖,感动着这个社会。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”作为一名共产党员,我们都要牢记初心、忠于初心、守住初心,用行动践行入党誓言,兢兢业业工作,想群众所想,急群众所急,将自己融入到伟大中国梦实践中,为实现共产主义的伟大理想而奋斗终身。

公司的力量观后感

我们利用了3个月的时光观看了《公司力量》,收获甚丰,虽然一向在公司工作,但对于公司的起源和发展确实没有一个很好的、系统的了解,透过对《公司的力量》纪录片的观看,对全球公司的发展有了一个较为清晰的了解,透过学习,主要有以下几点体会:

一、总体印象。《公司的力量》是中国第一部深刻探讨公司制度的电视纪录片。它以世界现代化进程为“人类的成就”,尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位,被公认为现代历史中最引人注目的现象之一。

从本片中全球数十所高等学府、商学院和研究机构,5位诺贝尔经济学奖得主,9位知名商学院院长,还有数百位来自历史、经济、政治、社会学等领域的各国自身学者的智慧言论和几百年来在公司这一组织形态发展演变过程中所发生的历史性、代表性和启迪性的历史事件,使我领悟到“你能看到多远的过去,就能看到多远的未来。”这句话的真实含义。同时,也告诉我们“公司”在创造无数奇迹的同时,也已然化身为一种生存方式和生活方式,而我们就身处其中。

二、公司无处不在

公司无处不在,它无时无刻不在创造着属于它的奇迹、属于国家的奇迹、属于世界的奇迹。公司强则国强,公司的力量是国家力量的重要标杆。据统计,中国中小企业数量已到达4200多万家,占全国企业数量的8%。其创造的最终产品和服务价值相当于国内生产总值的60%左右,带给了全国80%的城镇就业岗位,上缴的税收约为国家税收总额的50%。在繁荣经济、推动创新、扩大出口、增加就业等方面发挥了重要作用。据相关预测,到2013年,中国中小企业的数量将到达5000万家。公司已经深入到经济社会和人民生活的每个角落:

美国华盛顿大学企业研究中心主任默里·韦登鲍姆:没有有组织的商业活动,就不会有现代社会,就无法获得大多数的商品和服务,无论是公共事业、电力供应、信息通讯、银行体系,还是产品。

清华大学经济管理学院院长钱颖一:就应说公司在现代社会的好处是,影响到个人的生活,影响到公共政策的制定,不仅仅影响到我们的经济利益,影响我们的环境、我们的生活质量,而且还影响到很多社会公益方面的问题。

德国管理学家赫尔曼·西蒙:历史上几乎所有的重大革新都是在公司,而不是在国家层面产生的。

日本创业者商学院院长大前研一:透过被雇用,我们获得生活所需的费用,成就自我的人生,养活自我的家人,这些钱是从公司那里获得的。

法国巴黎高等商学院院长伯纳德·拉马南楚阿:对于一个国家、对于一片大陆、对于整个世界,公司是创造财富的主要参与者之一。

三、公司的力量

公司的力量究竟有多大,回顾公司的成长之初,从古罗马时代所确立的保护个人权利,明确所有权归属的法律原则,到中世纪后期,文艺复兴、启蒙运动打破迷信、奴役及特权禁锢的思想,倡导自由、平等和竞争的观念,再到1904年在美国《企业家》杂志上所发表的著名的“企业家誓言”,这些无不说明了对于个体自由全面发展愿望的理解、尊重与包容,同时,也使公司的诞生、发展以及创造奇迹带给了可能。

作为至今为止最有效的经济组织形式,公司的出现被称作是“人类的成就”,尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位,被公认为是现代历史中最引人注目的现象之一。这天,公司的力量已渗透到人们工作和生活的方方面面。

1、成也公司

公司的力量,从经济角度上讲,它创造了国家的大部分财富,是国家经济的主要来源之一。同时,公司在带给就业、带动经济增长、推动技术创新和创造发明方面也起到重要作用。公司在全球经济和社会发展中所起的作用无疑是十分其他组织所无法替代的。

2、败也公司

在全球化日渐加速的这天,一个不争的事实是:数百家乃至数十家跨国公司正左右着世界的经济运行。2008年,一场突如其来的金融海啸对全球经济产生了巨大的冲击,而轻轻扇动了一下翅膀却造成一场飓风的就是公司,雷曼兄弟的破产引发了全球的金融危机,此次金融危机造成了美国乃至全球的经济停滞或衰退。从另一角度看,公司创造了财富,但也污染了环境,掠夺了资源,带给了滋生**的温床。

但是公司在历史舞台上给我们带来的利远大于弊,以前如此,此刻如此,将来也将如此。中国的发展离不开一大批公司的崛起与发展。

四、公司发展的影响因素

纵观全球各国公司的发展历程,都是内外部因素共同作用的结果。

一是外因。影响公司发展的外部因素有整体的经营环境和稳定的政治环境和成熟的法律体系是影响企业发展的主要因素,美国之所以成为全球的经济大国,关键之一就是一向来美国国内稳定的政治环境,美国从建国至今除了南北战争外,均无出现过大的战争或内乱,国人能够专心从事公司的经营,很明显,中国从有记载的历史到解放战争甚至解放后的六、七十年代,战争和内乱不断,导致中国经济的严重落后,从80年代开始,国内基本稳定,国家的主要精力在于发展经济,所以近20、30年中国的发展能够用高速来形容,到这天甚至一些西方发达国家要提出改写中国发展中国家的头衔。

二是内因。影响公司发展的内部因素很多,包括公司的管理水平、经营者的理念、经营团队的组成、产品的竞争潜力、创新潜力等等。

三是各国的竞争也是加速公司发展的动力。在《创新先锋》这一集讲到美国在看到日本在二战之后的崛起引起的恐慌。而引发的美国再次依靠创新、软件、互联网、晶体管等核心技术成为全球经济的主导者。从这点不仅仅能够看出创新的重要性,也从另一角度反映各国的竞争从而推动公司的发展。当然那里讲的不是恶意的竞争。

对于公司与政府的关系,《公司的力量》最后一集中所说的,能够充分的概括:“公司不该是权力的工具,而就应是普通人展示智慧、汇聚能量的舞台;公司不该是金钱的奴隶,而应是带动社会创新和进步的动能;公司不该是冰冷的机器,而应是以人为本的倡导者和受益者。好的公司带来自由、公平的竞争,创造丰富而廉价的产品。好的政府保护自由、公平的竞争,用法治划定利益的边界。而不论公司还是政府,任何一个组织的目的,如果不是为了让人们获得真正的幸福,那它就无法获得诚心的尊重,无法获得长久的生命。”当然,创立公司并不能仅仅为了满足个人的梦想,一个公司则就应是把爱人和珍惜每个员工作为经营公司的准则,把实现所有员工物质和精神的幸福作为公司的核心理念和终极关怀。

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