大家好，关于如何写好述职报告很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于转正述职报告的知识，希望对各位有所帮助！
请问,如何写好述职报告
一、什么是述职报告
想要写好述职报告，那你首先得对述职报告的概念要清楚，知道报告的对象、内容和目的，对症下药才能药到病除。
述职报告是企业管理层依据自己的职务要求，就一定时期内的任期目标，向企业董事会、总经理、企业高管等，汇报自己履行岗位责任情况的书面报告。年终向领导提交一份述职报告，既是对自己一年工作的总结回顾，又能很好的促使自己思索下一年的目标和规划，同时也让领导更直观了解自己的工作情况。述职报告有以下几种类型，年度述职报告、阶段述职报告和任期述职报告。年度述职报告是最常用的一种。
二、述职报告的特点
1、内容的规定性
述职者应当根据自己所在岗位的职责和目标，述说做了哪些工作、取得了哪些成绩、工作效率如何、还有哪些地方存在着不足、工作上是否存在失误、工作作风如何等，切记不能离开自己的工作范围，漫无边际地东拉西扯。
2、行文的述评性
述职者除了在述职报告中陈述自己的工作情况之外，还必须进行自评。对于考核者而言，仅仅根据述职者对工作的陈述，还不足以对述职者的成绩做出客观的考核。因此，由述职者进行自评。
3、风格的严肃性
述职是一种十分严肃的活动，述职报告作为考核、评优、晋升的一个重要依据，要求述职者必须客观地陈述自己履行岗位职责的情形，不允许随意夸大事实，甚至于是虚构事实，更不允许刻意掩盖工作中的失误。越是诚恳、客观的述职报告，越有助于公司和个人的发展和成长。
三、述职报告与其他报告的异同性
述职报告作为一种工作报告，尽管与工作总结有诸多的相似之处，但也有明显的区别，其相似之处如下：
1、二者都是自述性的文种，都采用自述的表达方式，都使用第一人称。
2、二者所涉及到的时间、范围都是确定的，都是汇报、总结过去某一时间内工作上的成绩与不足、经验与教训。
3、二者都必须遵循实事求是、一分为二的原则，既报喜亦报忧，既要总结成绩、经验，也要找出差距、教训。
二者的不相同之处有：
1、立足点不同，总结的写作立足于部门的工作，而述职报告立足于个人的工作。部门的工作成绩和不足之处不能简单地归因于个人的作用。
2、侧重点不同，总结必须全方位地反映部门工作中的成绩和不足，而述职报告则仅仅是为了表述个人在组织工作中所起到的作用。总结是为了部门工作的进一步开展，而述职报告则是对个人工作能力及成果的一次自我评估。
3、表达方式不同，总结主要用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。而述职报告则可采用夹叙夹议的方式来表达，既陈述履行岗位职责的有关情况，又要说明工作的出发点和思路，还要申述处理问题的依据与理由。
4、目的性不同，总结主要是为了总结经验教训，把今后工作做得更好，而述职报告主要是为考核述职者提供依据。
四、述职报告的写法
（一）标题
1.单标题
职务+文种：如《××公司总经理述职报告》
时间+文种：如《2018年年终述职报告》
文种名称作标题
如《我的述职报告》或《述职报告》
2.双标题
将内容的侧重点或主旨概括为一句话做标题，以年度和文种构成副标题。如：
《团队建设，市场扩张——2020年度述职报告》
《抓生产，促增长——我的述职报告》
(二)前言
述职报告的前言一般包括三个方面的内容：
一是岗位职责，二是工作成果，三是下一阶段计划，四是总结分享。
岗位职责包括自己从何时起担任何职，主要负责什么工作；工作成果是对这一阶段工作成果的展示分享；下阶段计划是针对部门发展及自身提高进行的规划；总结分享是对自己工作的中的感悟总结的分享。
四个方面的内容都要简略地写，一般一个自然段即可。
（三）主体（根据具体情况，可选择任意方法）
1.工作项目归类法
即把自己所做的工作按性质加以分类，如生产方面、销售方面、后勤方面等等，一类作为一个层次依次进行阐述。自己主持的工作和协助别人做的工作要分开写。
另外，对自己做出突出成绩的工作、有创造性、开拓性进展的工作要重点写，即在反映一般成绩时突出重点。一般性的工作，日常事务性工作要简单一点。
2、时间的发展顺序
即把任期内的工作按时间先后顺序分成几个阶段，然后逐段叙写。
这种形式在任期述职报告中经常采用，因为任期时间较长涉及面广，所做的工作和存在的问题较多，为了便于归纳总结，以展示工作的全貌，所以将一个时期的主要工作按时间分段，这样也便于在各个阶段中详细叙述所取得的成绩和经验。
3、内容集中分类式
这种形式是最常用的，一般分为：
①主要工作、成绩效益
②经验教训、存在问题
③今后拟采取的对策等
4、结尾和落款。必要时，可以安排一个专门的结尾部分。可以对自己做一个基本的评价，也可以简要说明自己的一些体会或今后打算。这些内容如果前面已经说过，也可以不写结尾部分
五、写作要点
写好述职报告，要注意下面几点写作要求：
(1)实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。承担责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过。
(2)写“述职报告”要形成制度，不仅在离任前要述职，而且在任期中也应定期述职。只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。
(3)内容要周详，述职报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上，要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩，以表明自己的胜任和事业心。应当明确，述职报告必须围绕“职责”二字做文章。它的写作目的，不是评功摆好，而是为了说明是否称职。
(4)情理相宜。述职报告在叙事说理过程中，要有适度的感**彩。
(5)态度要诚恳。述职，是向机关和群众汇报工作。写作述职报告之前，应对自己进行认真的全面的反思，并虚心听取群众的意见，弄清群众的不满和要求，对群众意见较大的问题尤其要如实阐述，以坦诚的胸怀，赢得群众的谅解和支持。接受群众的监督，这个特定的角色必须明确，也是写好“述职报告”的前提。
如何写好述职报告需要注意什么问题
写总结的打算和思索阶段占挺大一部分权重值。写年度总结之前一定要想好具体内容和考试大纲思路：这一年进行了哪些工作；什么有考试成绩和闪光点能讲的标识出去；手头上还有什么工作并没有进行的，实施计划如何；来年的工作计划业务拓展念头。这几点并不是在你写的情况下思索的，是在你写总结以前都想好的。叙述工作职责，对你与工作情况汇报里的每一项具体内容，报告的逻辑思维便是遵照STAR标准而言，不必只说全过程或是只说结论，全是不可以充足表现出来这个事情的前因后果的。
自然，日常工作中一笔带过就可以了，关键说销售业绩显著和奉献非常大的实例，那样汇总才能够获得领导干部的认同。PPT报告最形象化，能用图表和统计数据的，尽量避免用语言描述。有些公司汇报能够用word，可是绝大多数企业全是PPT的方式来出现的。用PPT做报告一定要简约、一目了然，少写一点空话和说明性语言表达，常用柱形图、折线统计图、扇形图或是可以展现升值的图型文件格式来表现自己的销售业绩。通常是一目了然，沟通交流便捷。
个人工作总结是根据自身的岗位规定，就一定阶段里的任期目标，向竞选或任职组织、 上级机关、主管机构及其本单位的党群干群，报告自身执行岗位职责状况的书面材料， 是党员干部管理考核专用型的一种文体活动。个人工作总结归属于运用稿件，分成集体和个人二种。从运用上可分成往上送呈的个人工作总结和对下的述职报告。个人工作总结相近工作汇报，却又有别于工作汇报。工作汇报可以写工作经验感受，个人工作总结则无需写。个人述职报告最明显的特性便是用第一人称“我”来描述做好本职工作状况，团体个人工作总结，得用公司名称来开展描述。
开言一部分便是开场词，要开宗明义的描述。主要是表明自身担任职务，履行职责时长、关键的工作岗位职责、整体目标完成情况。假如是领导成员团体个人工作总结，要简单介绍一下领导成员的基本情况。PPT类型的为主导。提议去下载一个PPT模版，最少在第一印象上可以加分，一定要这么做。有时，企业还会继续统一做一个PPT主题风格页。做一个简易有意思的视频。纪录精英团队和本人，在今年的一些重点项目，大事件的相片，还可以是个人和精英团队值得表扬和支持的个人事迹，还可以有时候加一些搞笑幽默的这些。照片配文字，最好是有一定的逻辑关系，时长不可以过长。
OK，关于如何写好述职报告和转正述职报告的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。