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党建工作个人述职报告(精选2篇)
述职报告是对任职者进行实际考核的一种重要形式,有利于述职者与各方面沟通交流,有利于提高述职者的思想水平和工作能力。我收集了党建工作个人述职报告(精选2篇),欢迎阅读。 2021年党建工作述职报告范文1 201X年是十二五的收官之年,又是十八大精神的落实之年,村将基层党建工作作为做好全年工作的“牛鼻子”,切实让每名党员成为村民群众中的一面旗帜,让党支部成为村民群众中的坚强堡垒。一、履职工作情况一是坚持党要管党,夯实基层基础。加强党员学习教育培训。严格落实党的组织生活制度,认真开展“三会一课”等活动。严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则,切实做好发展党员工作,全年吸收预备党员1名,培养入党积极分子1名。加强流动党员管理。与外出务工不能参加组织生活的流动党员及时联系,传达精神,听取意见加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭,建立了困难党员帮扶机制。二是创新工作思路,发挥党员作用。按“三办”工作法的要求,开展以骨干党员为核心的网格管理,全村将农户10—20户作为一个网格,做到农户家庭全覆盖。党员们在网格中发挥先锋模范作用,率先垂范,积极带头,以保证村组工作的正常开展。2017年在秸杆禁烧工作中,网格中的骨干党员包湾、包户、包田,全村未来出现一起焚烧秸杆现象。三是干部身先士卒,强化督办力度。2017年度事情繁多。自来水的安装、低压电改造、一事一议项目、土地确权、秸杆禁烧、沮漳河改造、新农合、新农保、农村低保评定等千头万绪,村组干部静下心来想事,沉下身去干事,一步一个脚印,一事一个了结,认真责任兑现,各项工作没有拖后腿。四是加强阵地建设,改善活动环境。2017年村投资一万余元在活动室安装了空调,不断改善工作环境。对村务、党委公开栏按季度进行公开公示,给群众一个明白,还干部一个清白。在全村各组制作社会主义核心价值观宣传牌,营造良好的村风、民风。二、存在的主要问题及原因分析 1、现状及问题:党组织后备力量少,年轻同志大部分外出,留在家中的老弱病残,无力发挥作用;用于党建的活动经费少,很多活动又难以开展。 2、原因分析:首先在思想深处没有真正把党建工作放在首位,认为很难看到效果。再者由于经费不足,活动开展的少,致使部分党员宗旨观念日益淡薄。继续革命的觉悟削弱,党建工作缺乏创意,组织活动没有新鲜感。三、下步工作思路和主要措施党的建设事关国家的生死存亡,是一切工作之首。党建工作事关重大,刻不容缓。一是创新党建管理,夯实阵地基础。切实开展“三讲四评”、“三办工作法”等工作。认真开展基层党建工作,让其真正发挥作用,产生效果。不留于形式,不突于表面。让活动凝聚党员,用管理激励组织,用创新鼓舞士气。二是创新竞争机制,发挥党员作用。真正发挥每名党员的作用,让他们有一份热发一份光,力所能及地做一些工作,完成一些任务,为他们提供平台,创造环境,让他们的工作得到村民群众的认可,评党员示范田、示范院、示范场、示范户,让党员的形象、身影,在村民中看得见,让党员魅力得到彰显。三是创新工作方法,提升村民素质。利用各种途径和办法在村民中倡导:做文明人、行文明事、建文明村。在各组树立“文明促和谐”的宣传广告,在显眼的地方刷制树新风、讲文明的标语。实施“法制进农家”工程,倡导村规民约,做到依法治村,达到村内和谐稳定。四是创新发展理念,建成小康社会。咬定蔬菜生产,建成小康社会,搞集约经营,做定单农业。规范经营市场,畅通经营渠道,改善生产条件,优化产业结构。力争通过艰辛的努力,将村打造成:生产发展的蔬菜专业村,生活富裕的小康文明村;乡风文明的和谐平安村;村容整洁的卫生环保村;管理民主的“五好“先进村。 2021年党建工作述职报告范文2按照县委安排,我就自己抓基层党建工作责任制落实情况做简要汇报,不妥之处敬请批评指正。**乡共有14个行政村,20个党支部,其中乡属机关支部6个,村支部14个,有党员585人。乡党委坚持围绕经济抓党建,抓好党建促经济的工作思路,以科学发展观为指导,以开展双培双带、三级联创四议三双活动和党员设岗定责、村民事务党员***度落实为载体,不断加大基层党的建设工作力度,党建工作的成效彰显了工作活力,乡域经济得到了较快发展。一是抓调研,理思路,准确把握工作方向。自己始终把基层党建工作摆在突出位置,不断健全基层党建工作责任制,认真落实书记抓基层党建工作的第一责任人职责。围绕全县工作布局,结合本乡实际,安排班子成员和全体干部结合各自分管工作和联系村实际,有侧重点地确定调研专题,提出有针对性的意见建议,深入开展调研活动,开门纳谏,问计于民。通过调研,进一步吃透了乡情村情民意,找准了工作的着力点和突破口,集思广益,确定了川区蔬菜富民,山区林果兴乡,规模养畜强农,品牌劳务增收的发展思路。二是突出教育管理,加强思想建设。以创先争优活动为契机,严格党员干部学习制度,创新学习形式,制定详细的学习教育计划,规定每位乡干部每年记学习笔记不少于5万字,撰写心得体会 6篇以上,班子成员每人做辅导发言1次,一般干部交流发言1次,依托远程教育站点,加大农村党员干部群众教育力度,通过座谈等形式,开展干群互动学习,形成了面向群众探讨学、树立标杆典型学、精读理论系统学、联系自身实际学的学习教育长效机制。三是突出绩效考核,激发班子活力。自己始终坚持党委集体领导、班子成员分工负责、责任细化分解、工作量化考核机制。对每一位班子成员安排了分管工作和责任片区,每位乡干部确定了联系村和包抓的重点工作,制定了一抓到底、抓出成效的目标,年终考核时对班子成员实行双层考核制,既考核分管工作,又考核包抓片内的重点工作,考核结果直接与干部推荐使用挂钩。每年对各村工作进行量化考核,并以年终考核为依据,兑现村干部40%绩效工资,激发了乡村干部工作的积极性和主动性。四是突出机制创新,完善各项制度。以规范干部行为为切入点,建立健全管理制度,不断完善和修订了《**乡干部管理制度》、《**乡村干部管理制度》、《**乡干部考核办法》。各村把三双活动开展、党员设岗定责和村民事务党员***度的落实当作村级工作程序的一项长效机制确定下来,在两委班子和党员中开展承诺制,对无职党员实行设岗定责制,乡村事务落实公开制和执行村干部任期综合目标责任考核制度。五是突出建管并举,规范村级阵地。采取上级帮一点,政府挤一点,群众筹一点的办法,积极新改建扩建村级阵地12处,年内建成温泉村五位一体150平方米砖混结构的村服务中心,通过不懈努力,全乡14个村级阵地实现了面积达标、功能齐全、设施配套、管理规范、使用经常的目标,使村级阵地真正成了村民议事、两委决策、群众活动、党员教育的主阵地。在村阵地管理中,全面落实忙时村干部全员签到上班制,落实各项工作;闲时轮流值班制,办理日常事务;乡干部到村实行上灶制,减少村级接待费用,真正实现了村级事务零接待。六是抓落实,全力推进各项工作。特色产业规模不断壮大。年内建成了2000亩优质核桃示范园和1000亩优质苹果园,落实蔬菜大棚420座,启动新建冬暖式日光温室10座。在**、**新建百头肉牛养殖场2个,新建**和**养鸡、养猪小区各一处,建成养牛专业村一个,规模养殖步伐明显加快。落实全膜双垄沟播玉米10300亩,全乡玉米种植实现全膜化。以半夏为主的中药材面积达到了2000亩。基础设施建设不断加强。全乡行政村全部通水泥路,启动实施了三村一事一议财政奖补项目,将彻底改善项目村群众生产生活条件。市级新农村示范村**村顺利通过验收。在完成县上下达的梯田建设任务,配合完成县办梯田点3000亩,万亩高标准农田项目正在顺利实施。小城镇二期工程全面开展,并实现了预期的目标。各项社会事业协调发展。低保调标扩面、两项制度衔接、农村合作医疗、林权制度改革等各项工作有序开展,顺利完成了任务并通过了省、市的考核检查。周密防范,积极应对自然灾害,今年发生在我乡的三次较大的洪涝灾害均未造成人员伤亡,受灾设备得到了及时修复。治安防范体系不断健全,精神文明建设深入开展,计划生育、教育卫生、安全生产等各项工作均完成了年初预定的目标任务。
关于党建工作年度述职报告三篇精选
我们要以“三级联创”为统揽,努力深化“双培双带”工程建设,甘为群众办小事,真为群众办好事,那么关于党建工作年度述职报告该怎么写呢,下面是我为大家整理的关于党建工作年度述职报告范文三篇,供大家参考。
党建工作年度述职报告1
根据会议安排,现将20xx年度基层党建工作情况报告如下。
一、抓基层党建工作情况
一是履行政治责任。制定党建工作纪实台账,推行党建“1+3”模式(一个党政联席会领导联系一个村、一个两新组织、一个镇直部门),10名党政领导认领责任清单19条,建立联系点42个。年初与32名党支部书记就党建工作进行公开承诺,对全镇党建工作进行2次全覆盖督查,年末组织1次党支部书记抓党建述职评议。
二是加强党的政治建设。组织32名党支部书记参加学习政府机关4月份“主题党日”活动,规范活动流程。对全镇68名村干部及后备干部进行2天培训,亲自讲授习近平新时代中国特色社会主义思想主题党课。以纪念建党97周年为抓手,举办先进事迹报告会,表彰12个先进基层党组织和15名先进代表。
三是增强基层党组织政治功能。平稳有序推进村“两委”换届,全镇12个村(居委会),共配备45岁以下村书记6名,“派”“聘”书记3名,“一肩挑”比例100%。为无职党员设岗定责,50多名农村党员主动帮助处理民事**160余起,为群众办好事实事100余件。探索“公司+农户”、“专业合作社+农户”方式,发展水稻种植、香菇种植、羊肚菌种植、板栗种植、泥鳅龙虾养殖等扶贫产业,带动200名贫困户人均增收3000余元。
四是抓好政治巡视巡察整改。根据2019年度述职评议考核反馈的问题,制定9项整改措施,已全部整改到位。针对市委、县委党建巡察反馈的问题,梳理30条具体整改任务,25条已经整改到位,还有5条需长期整改。对于3项共性难点问题,精准发力出实招,镇财政拿出20万元用于补助村干部工资,村副职干部平均工资达到2.36万元;12个村党群服务中心全部达到300平米;率先把村集体经济收入新增部分的10%用来奖励村集体,全镇村集体经济从80万元增至109万元,6个经营性收入未过5万元的村已全部制定发展规划、确定发展项目。
二、存在的突出问题
一是党建责任传导不到位。抓支部书记多,对支部副职明责、考责、问责不到位,个别村副职干部片面认为抓党建与个人无关,党建工作存在“单打独斗”现象。对村书记的教育培训不全面,有的村书记党建业务不熟,抓党建工作找不准着力点,存在党建与中心工作“两层皮”的现象。
二是工作督促落实不到位。党建工作安排部署多,督促整改检查少,针对市县党建巡察和镇级季度党建检查中查出的问题,虽然多次召开专题会,进行安排部署,但亲自到镇直和村党支部实地查看问题整改情况较少。
三是特色亮点创新不到位。在党建带群建、党建促脱贫攻坚、党建助经济发展等党建帮带工作上思路不宽,效果不够明显。“党员承诺践诺”、“无职党员设岗定责”等活动,部分党组织没有充分参与,未达到应有效果。
三、下一步工作打算
一是强化主责主业意识,落实管党治党责任。继续落实年初书记抓党建公开承诺制度,督促各支部制定党建工作责任清单,明确工作目标和时间节点,细分班子成员党建责任。通过完善检查考核、问效问责、同奖同惩等手段,层层压实党建工作责任,形成一级抓一级、层层抓落实的格局。
二是强化思想教育培训,抓牢党员干部队伍。用好“主题党日”、“新任村干部培训班”、“学习强国”、党员微信群、送学上门等方式,统筹抓好习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训,有效提高党员干部思想政治水平。
三是强化基层组织功能,全力推动工作落实。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,以党建为龙头,以党员管理为重点,以组织生活五项制度为抓手,推进党支部规范化建设,引导党员立足岗位贡献力量,破解村集体经济发展短板,激发脱贫攻坚内生动力,有效提升组织力,切实发挥凝聚群众服务作用。完善作风建设长效机制,落实党建季度考核,坚持约谈提醒问责,严格兑现奖惩,倒逼基层党建全面进步全面过硬。
党建工作年度述职报告2
现将今年以来抓基层党建工作情况报告如下:
一、履行职责推进落实的情况
(一)履行“第一责任人”职责,不断夯实党建工作基础。
(二)选优配强村级班子,着力破解村级“有人办事”难题。
(三)严格党员教育管理,努力提升党员干部队伍整体素质和水平。
(四)加大资金投入,努力破解基层组织“有钱办事”难题。
(五)抓牢抓实基层组织工作,提升群众满意度。
(六)健全完善基层党建制度,规范村级组织行为。
二、存在的主要问题及原因分析
(一)存在的主要问题
1、履行党建职责不到位。
2、村级班子建设用心不够。
3、抓集体增收思路不开阔。
4、落实党建工作制度不到位。
5、党员干部监督管理不严格。
(二)存在问题的原因分析
产生上述问题的原因是:
一是思想重视程度不高。
二是有求稳怕乱的思想。
三是破解村级难题主动性不强。
四是工作标准要求不高。
五是示范带头作用发挥不到位。
三、下步工作思路及主要措施
(一)切实增强党建工作责任意识。
(二)加强班子建设和党员队伍教育管理。
(三)推进服务型党组织建设。
(四)进一步提高党建工作保障水平。
(五)狠抓工作落实。
党建工作年度述职报告3
牢牢把握“稳中求进”总基调,紧盯“安全稳定”总目标,以学习贯彻十九大精神为主线,坚持问题导向和归零意识,找准定位、聚焦发展、筑牢根基、提质增效,党委自身能力实现了“五个提升”,队伍全面发展取得了“五个突破”,圆满完成了全年各项工作任务。
一、唱响作风建设主旋律,聚焦统揽全局谋发展,党委把关定向能力实现了新提升,班子自身建设取得了新突破
二、立足实际深挖潜力,突出重点勇于创新,主责主业能力实现了新提升,中心工作服务大局的效能取得了新突破
(一)注重打牢业务工作基础
从配齐配强队伍入手
从提高工作能力入手
从监督检查作风入手
从完善基础设施入手
(二)注重创新勤务组织模式
一是着力打造了的新型工作体系
二是有序推进了试点经验推广
(三)注重打造综合防控体系
一是坚持数据引领
二是坚持实战指挥
三是坚持从严管控
三、瞄准规范管理集中发力,汇聚能打胜仗的正能量,队伍战斗力实现了新提升,正规化建设水平取得了新突破
(一)正规化管理水平进一步提升
一是管理制度更加完善
二是管理触角更深更
三是管理手段更严更实
(二)队伍战斗力水平进一步提升
突出常态化练兵
突出实战化练兵
突出专业化练兵
(三)信息化建设水平进一步提升
四、坚持政治建设不动摇,厚植忠诚队魂主根基,政治工作引领保证能力实现了新提升,队伍建设取得了新突破
(一)持续筑牢忠诚队魂
一是抓住了教育主动权
二是占领了教育主阵地
三是夯实了教育主根基
(二)持续抓好党建引领
(三)持续抓好干部队伍建设
(四)持续抓好风险防控
一是夯实廉洁思想根基
二是强化权力运行监督
三是提升监督执纪能力
五、把握服务发展主基调,顺应队伍建设新要求,可持续发展能力实现了新提升,综合保障水平取得了新突破
在下一步工作中,我们将以此次考核为契机,狠抓中心工作和队伍建设,蓄足发展后劲,推队建设再上新台阶、取得新进步!
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