我有两个同学一个是高中老师，高级职称，另一个是市医院的主任医师，我们在聚会的时候也会聊起谁的收入高，我简单给大家摆一下。

这个高中老师，实际应发工资大约在10000元左右，但是扣除五险一金之后，每个月打卡工资大约7000左右，每年84000元。公积金双边收入是每月3500元，每年42000元。绩效每年年终大约有48000元多一些，工会福利等福利性收入每年大约2500元左右，其他的加班延时费每年在10000元左右，由于他还做着班主任，每个月还有平均约2400元的班主任津贴，每年按10个月计算就是24000元。

把以上的收入加起来的话，年收入大约在21万以上的样子。

我这个市医院主任医师的同学，工作了25年了，每个月打到卡上的工资税后是6800元左右，说明她税前也在10000块以上了，这样的话每年工资收入是81600元。她每年的绩效不是很稳定，因为医院的绩效和业绩挂钩力度大，所以平均下来每年的绩效大概有60000元左右。公积金比较高，双边是5800元。医生要值班所以有餐补，每月餐补500元，另外还有交通费每月600元，主任医师还有职务津贴每月1200元。年终奖一次性发放40000元左右。

把以上的收入加起来，年收入大约在27万左右的样子。

通过比较，说明还是主任医师的收入要略高一筹，不过，也是应该的，毕竟教师还有寒暑假可以休息，医生光值班就把人累死了。

以上仅做参考，各地区收入差距还是蛮大的，东南沿海医生和教师收入普遍都高，而一些小县城就不能比了，所以各安天命，挣自己该挣的钱和能挣的钱最好。

按常规比，主任医生年收入要高岀许多。因为医生掌握了一门技术，凭这技术特长看，其收入渠道不言而喻。教师呢，受多方面限制，其约束不言而喻了。教师掌握的知识比不上医生技术的实际价值。二者之间有共同点又有不同点，其收入均有差别是共认的吧。为了尊重双方，不必详说矣！

那一定是主任医生啦[呲牙][ok]

没有可比性，教师如果不搞课外辅导的话，收入连同级别的主任医生的三分之一都不一定有

主任医师多，因为国家提倡医生多点执业，也就是说，医生可以**，利用周六日加班到薄弱医院去做手术或看病另外有收入，因此医生的收入是可观的。反之老师是不能赚外块的，也就是说老师不能在外**或搞校外铺导等，如果被发现轻者要处分，重点要开除公职，特别是在双减政策下，更要保证做好本职工作，切勿贪图蝇头小利，去葬送自己的前途。所以说，医生只要技术好，其赚钱是的途径多老师是无法相比的，例如中山大学挂个专家号收费就达五百元以上。

面上比，肯定是主任医师收入高，一则医生多点**合法，二则处方和诊断检测都有返点。而老师只有死工资。

也有人说，老师补课收入高。要知道不是所有的老师都可以补课，况且补课违规，风险极大。

如果医生被其他医院请去做手术，一次就有3000以上，仅此收入估计就是教师的四五倍，一个三甲的主任医师年收入至少60万，而高级教师最多20万。

医生多做手术收入就肯定高，教师再怎么上课死工资一样，医生分内工作举手之劳不费吹灰之力收现金红包查无实据 ， 教师额外补课劳神伤骨讲到唇焦口燥收微信红包证据确凿举报还有理！横批…不可比拟

以前总拿教师跟公务员比，现在又跟医生比，我看跟医生比收入，教师确实没有优势。

这个要看哪样的医院，如果是三级医院，主任医师肯定高很多，如果是小医院，那不一定。现在有农村合作医疗，医院医护人员待遇都有保障，主任医师收入大多要比高级教师高。

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