国企和研究生如何抉择要从以下几个方面考虑：

一 专业。你学的专业在研究所和国企哪个更有利于业务进步，有利于深入学习和研究，就去那里。尤其是刚刚毕业没有实践经验而且想要继续从事所学专业的人，应该从专业方面考虑去那里。

二 能力。自己衡量一下，从实际情况出发，你所在学校所学专业在国内属于尖端地位，本人又学业突出，你可以考虑去研究所。

三 研究生，顾名思义是为科研培养人才。过去研究生数量很少，一个三十人左右本科毕业班考上研究生的也就是一到三个人，导师带研究生不过几人，现在带的是研究生班，研究单位也用不了这些人，竞争必然激烈，这些都要考虑。

首先，我们可以从以下几组数据来观察读研对就业的影响：

1. 研究生就业率：通过查阅各高校发布的就业报告，我们可以发现研究生的就业率普遍高于本科生。这表明读研确实有助于提高学生的就业竞争力。

2. 研究生就业行业：在各行业中，研究生主要集中在教育、科研、金融等领域。这些领域往往对专业知识和技能要求较高，而研究生教育能够提供更深入的专业知识和技能培训。

3. 研究生就业薪资水平：根据统计数据，研究生的平均薪资水平普遍高于本科生。这表明读研在一定程度上可以提高学生的薪资水平，从而提高生活质量。

然而，尽管读研有助于提高学生的就业竞争力，仍有很多研究生面临就业困难。造成这一现象的原因有以下几点：

1. 专业选择的盲目性：部分学生在选择读研专业时，没有充分考虑自己的兴趣和市场需求，导致所学专业与市场需求脱节。这使得他们在就业市场上缺乏竞争力，难以找到满意的工作。

2. 就业观念的偏差：一些研究生在求职过程中，过于关注职位的薪资待遇和职业发展前景，而忽略了对企业文化、团队氛围等因素的考虑。这导致他们在选择工作时产生了一定程度的偏差，影响了就业质量。

3. 能力和素质的不足：虽然研究生在学术和专业技能方面具有一定优势，但在实际工作中，企业往往更看重个人的沟通、团队协作、解决问题等综合能力。部分研究生在这些方面存在不足，导致他们在求职过程中难以脱颖而出。

4. 就业市场的变化：随着经济的快速发展，企业对人才的需求也在不断变化。一些研究生在读研期间，未能及时关注就业市场的变化，导致他们在求职过程中与市场需求脱节，难以找到满意的工作。

5. 政策因素：在一些地区，政府对研究生的就业政策支持力度相对较小，导致研究生在求职过程中面临更大的竞争压力。

我是一名企业的员工，请教大家，我想读在职研究生的话，是人力资源专业好还是项目管理专业好？

嗯，在国企很好办啦，我们一样的

要是你是男的，建议你读行政管理；

要是你是你的，建议你读人力资源；

但是你说是秘书，我建议你最好选择行政管理。

读就读同等学力申硕，这个免试入学，毕业后顺利通过期间所有学校考试就拿结业证书，一般获得结业证书国企就认可了，有的要求严格些，像教育部门就需要拿到硕士学位。并且学费2年时间2万

加油吧，通过在职研你会结识很多和你一样的优秀的人的

想要得到这个问题的答案，需从三个方向进行思考：你的背景、你现在从事的工作内容、你对未来的目标。

1、你的背景主要是针对你的专业背景，即你原来是什么专业；如果你原来就是人力资源管理专业，那么再深入学习人力资源管理也不错；但如果你原来是学习建筑学、软件工程或者什么其他专业化非常强的专业，那么学习人力资源管理就有点不太合适了，除非你想在这方面发展；

2、你现在从事的工作内容即你现在做什么，既然是在职研究生，那学习的方向应该与你现在的工作内容有关，这样才能更好的发展；如果你现在就从事人力资源管理工作，那继续深造是不错的选择；

3、对未来的目标即你对自己职业的发展规划，这才是专业选择中最主要的因素。人力资源管理能够帮助你在这方面有所建树，可能帮助你成为其中的一个专家；但对其他内容，如管理制度、风险管理、进度控制、质量管理等等，这个专业未免就有点力不从心了；如果你想成为公司的一个高层管理者，光靠人力资源专业是不够的，还需要多方面的管理知识和技能，若是这个目标，我建议去学习项目管理。项目管理是一门综合性非常强的学科，涉及到组织管理、人力资源管理、管理学、运筹学、经济等等基础性学科，还需要学习项目管理自身的理论知识、目标行业的背景技术（如软件开发、系统集成、建筑设计及施工等等），这对每个人都是一个考验；另外，从项目管理的发展来看，一个好的项目经理往往容易成为公司的高层管理者，从项目经理发展起来而成为公司高层管理者的案例比比皆是，因为在项目管理实施过程中必须应用到公司管理中的各种技巧、技能，因此从项目经理到高层管理者的难度可能仅仅是一个机会。从发展机会来看，项目经理将和中层管理者一样成为公司高层人员选拔的重要途径。在项目管理上有一句话：一切都是项目，一切都将成为项目，从此你应该能够理解项目管理的作用了吧。

其实一切选择的基础就是你自己的职业规划，如果职业规划不清晰的话，那就想清楚再做决定。人力资源也好，项目管理也好，其实都可以在平时工作中利用空余时间学习，学习进展情况取决于你的专业基础，和投入的时间精力等等。

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