好。

1、工作量方面。浦发**信用卡协商专员除了每天都需要做的基本工作之外，没有格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。

2、奖金方面。浦发**信用卡协商专员不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。

本人之前在浦发**信用卡中心的，授权这个职位没有做过，不过有小伙伴现在还是授权员。

首先不推荐没毕业的同学进去实习，因为所有实习工资都是要交20%的税的，还有实习是不算工龄的，我们部门有人实习了3个月，签正式协议后再试用6个月，据说授权员那边有实习6个月，再试用6个月的。

其次是大家关心的待遇问题，首先不算浦发**编制，即便是和信用卡中心签的合同，由于之前浦发的卡中心是和花旗合作的，所以是卡中心编制，这也就是说大家别看浦发**平均年薪46W，卡中心跟这个没有任何关系。

谈谈我的待遇吧，我是应届毕业生进去工作的，实习了一个月，工作到离职2年，没有涨过1分钱工资，每个月到手税前大概4000左右，交完金只能呵呵了。原本所有员工是有带薪病假5天和合规假的，不过今年换了个总经理，取消了上面的福利，我也就去年享受了3天的合规假和5天的带薪病假，今年就没了。

原本我们部门上班是很轻松的，衣着很随意，毕竟就拿这点钱嘛，但是自从换了总经理，原本过节会发200块，没了。8天假期，没了。我们原本指望信用卡中心十周年会发点钱，也没有了。一个公司连10周年都一分钱不发，还有什么指望？去年离职前，年终就拿了1000多块年终奖，呵呵，**的年终奖只有1000多块。据说授权员还要惨，每天除了吃饭就没有休息，因为他们边做欺诈侦测，只要有人用卡，他们就要侦测交易，还要接**的**很忙的。大概除了**就是授权员最可怜吧，但是**工资会多一点，因为有提成。

我的授权小伙伴前几天还说让我帮他推荐工作，因为他们上班要上交手机了，他是这么跟我形容他的待遇的，每天要接几百个****，因为只有**和授权是24小时工作的，所以**培训的时候就是有事不懂问授权。领导蠢的让人无语，他们部门三个领导都是女的，能坐上领导的位置就因为之前的领导什么的都跑掉了。他因为要轮班，所以税前到手比我多一点，大概4500左右，年终奖1000多点，他们部门的应届生，去年过年连年终奖都没有的，今年大概已经离职了30%的人了。

如果你是应届生实在找不到工作的话，可以考虑去卡中心，但是千万别去授权和**这两个职位。