硕士去汉口**还不错，可以锻炼自己，至于发展前途就要看自己的能力了，既然考上了硕士，说明自己还算很有实力的，可以考虑做一下这份工作，不喜欢以后还是可以换的。

应聘基本条件：

1、有原则：遵纪守法，品行端正，无不良记录。

2、有信念：具有较强的事业心和责任心，认同汉银文化。

3、有能力：具有较强的学习能力、沟通能力、实践能力以及良好的团队合作精神。

4、有理想：愿意到基层接受锻炼，良好的抗压能力，用最踏实的步伐走最漫长的路。

院校及学历要求：

境内高校毕业生：全日制普通高等院校统招统分2021届大学本科及以上学历毕业（2021年7月前毕业），且报到入职时毕业证、学位证和就业报到证“三证齐全”。

海外留学归国人员：2020年8月至2021年7月间毕业，获得本科及以上学历（学位）后回国初次就业，并可在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证。

我觉得还是有区别的。首先，大**学历更重要，小**资源更重要。总体而言，大**员工入职门坎本来就高，在大量重点大学硕、博集中的大行总行，如果是本科学历，竞聘时很难有优势；加上大**客户资源相对丰富，与中小型**相比，更注重竞聘者的学习经历。而中小型**受到行业激烈竞争影响更大，特别是一些中小型城商行，将客户资源作为入职招聘与后期晋升的考核标准。因此，如果在规模小一点的**，仅是本科与硕士学历一项差别带来的职业发展影响并不显著。

其次，国有大型**、股份制**的总行校招一般只收硕士，总行金融研究站一般要求博士及以上学历，分行、支行可以是本科。随着工作年限的增加，由支行竞聘分行科室岗位，硕士学位比本科有更多竞争力，特别是法律合规、内审、风险管理等专业性较强的岗位。若竞聘总行科室普通岗位，基本要求硕士学位。

其次，在资源业绩相等的情况下，硕士学位有更多机会进入管理岗位。**作为资源型行业，除了金融专业技术人才之外，对资源型人才格外青睐。但是，绩效好，不代表管理水平高。如果有志于从事总分行管理岗（比如：分行某部门副总、老总），除了要有要求的存贷款中收业绩以外，竞聘时最好有研究生学历或硕士学位。如果目标是支行行长，只要有业绩，本科学历没有问题。

综上所述，学历只是作为入职的敲门砖，后续职业发展和个人性格、机遇、资源等等很多因素都关系。