华科17级光电专业在读，说说去年周围毕业情况吧。

17年入学，已经读了2年，住东七舍

首先，其实要看整体的就业情况最好是去查该校的就业质量报告，里面有非常详细的解答，基本体现每个院的情况。其次，不同学校因为专业类型不一样，就业情况也很不同。

下面说说华科几个大院的就业情况吧！

1、光电院

18届光电院本科毕业生中，选择国内升学333人，出国留学122人，选择就业一共143人，其中协议就业114人，灵活就业28人，自主创业1人。就业具体情况如下图所示，主要集中在制造业与信息技术行业，比较多人就业的企业是烽火，华为，海康威视等等大公司。

个人感觉：光电院的毕业生大多就业都比较轻松，作为本科生能比较轻松的去腾讯、华为等大企业实习，毕业之后去企业也在众多毕业生中较为容易脱颖而出的，所以只要好好学习，不怕没有工作！

2、材料院

18届材料科学与工程学院的本科毕业生中，164人选择国内升学，85人选择协议就业，24人选择出国留学，16人选择灵活就业。就业主要方向是制造业与信息技术服务业，比较多人就业的企业是TP-LINK，华星光电，美的等企业。

个人感觉：材料一直是比较缺人的行业，从事硬件的企业都非常需要材料的毕业生。而且材料的同学可以在本科阶段多接触一些科研方面的事情，争取参与到实验室的研究中，发文章也比较容易。对于找一份好工作也大有裨益的！能去的企业也是国内数一数二的大制造业。

3、机械学院?

2018届机械科学与工程学院的本科毕业生中，180人选择国内升学，170人选择协议就业，56人选择出国留学，36人选择灵活就业。主要就业行业分布在制造业与信息技术服务业。比较热门的就业单位有航空工业成都飞机集团，中车株洲电机有限公司，腾讯公司，大疆公司等企业。

个人感受：机械一直是华科的强项，不仅仅说这个研究的水平，而是在企业的认可中，华科的机械毕业生也是非常优秀的。机械毕业的一般就是从事制造业，去国企的也非常多，福利待遇相对于别的学校的也是非常好！

我是光电国家实验室，我来说说我们这的就业情况吧。我们这个专业是光学专业，主要面向的是一个光芯片设计、测试、制作，还有光通信的系统设计等等，对口是一些光学类的公司，比如华为、中兴、烽火、光迅、JDSU等企业等等。

“华科光电”、“华工激光”等品牌享誉海内外学术界和工业界，校友中既有汪立宏、骆清铭、张靖、蔡威等一批国内外顶尖学者，也有郑宝用（华为公司常务副总裁/创始人之一）、向际鹰（中兴通讯股份公司首席科学家）、曹向英（杭州华三通信公司总裁）等一批企业精英，更有一批活跃 在国内外激光、光通信等领域的骨干研发人员和工程师；“武汉﹒中国光谷”200多家激光企业中，一半以上的 创始人和高级研发人员都毕业于本学科。

就我看到而言，整体来说能去到一些比较好的企业，当然无法和计算机的比，也算是硬件类不错的去向了，也有一部分师兄师姐会去继续深造。光电专业适合科研这是真的。或者你可以考虑去各大研究所，福利一流，待遇上乘，也是个不错的选择。

其实到最后还是要看个人的选择，每个人的情况不一样，所以这些建议只有指导作用，还需要根据你的家庭，你自身的喜好以及发展规划来就业的。

希望我的回复能帮到你

余承东年薪是多少

华中科技大学电信学院研究学院2022年面试的时间为3月25日。名单暂未公布。

华中科技大学电信学院研究学院招生计划：

1．学校对各院系下达2022年招生计划。院系可按内设机构、学科（专业）、类别（领域）等进行招生计划分配。因正式计划下达或实际录取推免人数等影响，最终拟考试招生计划以复试前公布的工作细则为准。

2．根据学校划定的分数线，对部分合格生源不足的专业，院系可按照教育部和学校调剂工作规定申请生源调剂，并提前公布拟调剂计划数和相应的调剂规则。

3．坚持“择优录取、宁缺毋滥”原则，未完成的招生计划退回学校统筹再分配。

华为为何会给90后的毕业生201万的年薪?

一：华为公司重视人才的引进，对于优秀的毕业生，以百万年薪吸引其入职。华为用高薪吸引高端人才，说明公司对于人才非常重视，作为国内数一数二的互联网企业，华为公司非常惜才。

华为在招201万年薪的天才少年，之所以会花这么高的价格去招一个没有经验的毕业生，一番面试看中了他的潜能，另一方面也是因为经验其实不是最重要的，重要的是一个人的实力。

正是凭仗着如此勤奋的付出，他在毕业之后就拿到了201万的年薪。他所从事的研讨范畴主要是计算机行业，研讨方向是关于非易失内存系统的，事实上在进入华为的时分，他还有其他更多的选择，以至有企业向其开出300万的年薪。

一位是廖明辉，华科电信学院应届博士研究生，拿到的是“天才少年”最高一档201万元的年薪；另一位是武敏颜，华科计算机学院本科毕业生，虽不如上一位出众，年薪也已超过百万元。

今年有一位毕业生，在毕业前只投了四家公司的简历，结果四家公司均向他抛来了橄榄枝，最终他选择了华为，并且华为将给他开出年薪201万的巨额合同，成为今年就业薪资最高的毕业生。

华为基建部的年薪

1、高。根据boss直聘资料，华为基建文档员工资为六千到八千一个月，享有五险一金，包吃包住，工作压力小，晋升空间大，因此华为基建文档员工资高。

2、华为基建部土建工程师岗位靠谱。根据查询相关资料信息显示，华为基建部缺少土建工程师人才，工资待遇为每月两万，升值空间大，是一个靠谱的工作。

3、我有一个朋友入职上海华为才一年时间，年薪就达到了20多万。当然，如果你能力突出，年薪过百万也不是问题。2020年，我就看到相关报道华为以百万年薪招聘了几个青年才俊，其中有两个还是我们潍坊地区的孩子。

4、据网上资料显示，华为正式员工13级年薪大概是20-25万，14级年薪为30-33万，15级年薪为33-35万，22级年薪则达到500-650万。华为技术有限公司成立于1987年，总部位于中国广东省深圳市龙岗区。

华为老大余承东年薪多少?

1、你好，个人觉得应该是真的，余承东是华为消费者业务CEO，如果加上分红等其他的收入，可能是会过亿的，望采纳。

2、余承东是一位非常成功的男人，不仅有一个幸福的家庭，还在华为混得风生水起。据悉，余承东在华为的年薪上千万，而且每年有分红领，在华为有着极高地位。事业与家庭兼得，网友们表示非常羡慕余承东，难怪余承东经常笑容满面。

3、万元。华为消费者BG部门总裁余承东就签署嘉奖令，为在“双11战役”中表现突出的荣耀大促团队个人激励奖金人民币100万元。

4、根据华为的等级制度来看，华为目前一共有23个级别，而余承东作为华为的总裁，他的级别很定不会低到哪里去，有不少人都猜他的级别是22级。

5、在现场，余承东表示，某友商新能源车1个月就能完成20万台的销量，有车主希望AITO问界能一个月做到10万台。这个目标现阶段还有点困难，但只要给华为一些时间，未来AITO问界肯定能完成单月10万辆的成绩。

6、近日，华为消费者业务CEO余承东在某论坛上坦言，华为最新一代的麒麟芯片将成“绝版”，但这并不等于说华为没有芯片了，做不了手机了，而是说华为自主设计的高端芯片无法获得产业链支撑。

余承东坦言:华为没有芯片了!接下来华为的路该怎么走?

1、华为没有芯片，主要是指海思芯片受到影响。之后的路要怎么走，要看美国会不会停止对华为的制裁。如果可以停止，一切问题就迎刃而解了。如果不行，华为可能就会采用其他厂家的芯片，用在自己的产品上面。

2、个人认为一定不会，华为不会轻易倒下。在中国信息化百人会峰会上，华为消费者业务CEO余承东表示，华为芯片在X月XX日之后无法制造，将成为绝唱。这是美国政府发布的有关半导体产品的禁令给华为带来的影响。

3、不过，华为没有芯片了，余承东并没有选择就此放弃，而是宣布要准备“赢取下一个时代”，重点就是以鸿蒙为代表的软件生态系统的建设，大家也都知道，现在生态最强大的手机品牌还是要属于苹果。

4、在美国针对华为最严禁令生效前夕，华为举行了开发者大会，华为消费者业务CEO余承东承认，因为美国的制裁，华为的麒麟芯片将不能继续生产，麒麟9000将成绝唱，Mate40系列将有可能是最后一批搭载麒麟芯片的高端旗舰手机。

5、余承东：华为被逼到极端困难，他这么说的原因是：华为没有芯片要继续发展非常困难；华为面临手机业务大面积下滑的困境；华为整体出售荣耀手机并没有解决芯片问题。