干部成老赖仍上班？当地：属实及老赖能当领导吗

干部成老赖仍上班？这一现象在一些地方引起了广泛关注和争议。一方面，有人认为干部成为老赖却仍然继续在工作岗位上任职，是对法律的蔑视和对纪律的漠视；另一方面，也有人对此表示质疑，认为老赖问题并不影响干部的工作能力和领导能力。干部成老赖仍上班的情况到底属实吗？老赖能否继续担任领导职务呢？

干部成为老赖仍上班的情况确有存在。一些干部因为个人原因或者职务不当，导致负债累累，甚至成为老赖。这并没有阻碍他们继续在工作岗位上履职。这一现象引发了公众的强烈不满和质疑，认为这是对法律的嘲弄和对纪律的践踏。他们认为，一个成为老赖的干部无**确履行职责，对部门和群众的利益造成了严重损害。

也有人对干部成老赖仍上班的问题提出了不同的观点。他们认为，老赖问题并不一定会影响干部的工作能力和领导能力。一个人的经济状况并不能完全决定他的能力和素质。他们认为，只要这些干部在工作岗位上能够认真履职，做出实际成绩，就应该继续担任领导职务。他们认为，干部成老赖仍上班并不是绝对的错误，而是需要具体情况具体分析。

无论怎样看待干部成老赖仍上班的问题，都应该明确一点：老赖问题是一个社会问题，而不仅仅是个人问题。干部成为老赖的背后往往有一系列复杂的原因和社会环境因素。解决老赖问题需要从源头上入手，加强对干部的教育和培训，提高他们的法律意识和职业道德水平。也需要加强对老赖的监管和惩处，形成有效的制度机制，确保干部不敢成为老赖，不愿成为老赖。

干部成老赖仍上班的情况确实存在，但是否能继续担任领导职务应该根据具体情况具体分析。解决老赖问题需要全社会的共同努力，而不仅仅是靠个别干部的自觉和自律。只有通过加强监管和制度建设，才能从根本上解决干部成老赖的问题，确保干部能够更好地为人民服务。