干部成老赖仍上班？当地：属实及老赖能当领导吗

近年来，一些地方频繁传出干部成为老赖却依然继续在工作岗位上任职的消息，引发了社会各界的广泛关注和讨论。这些干部以其职务的特殊性，本应在履行公职的同时，诚信守法，但却选择了逃避债务的方式，成为老赖。这种现象的存在，不仅严重侵害了债权人的权益，也对社会道德和法治建设造成了极其不良的影响。

干部成为老赖并继续在工作岗位上任职的情况在一些地方确实属实。这些干部往往身居要职，享有丰厚的薪酬和特权，却选择逃避债务，拖欠供应商和个人的款项。他们利用职务之便，通过各种手段规避法律的制裁，甚至将债务转嫁给他人，以逃避清偿责任。这种行为严重违背了公务员廉洁从政的原则，也损害了政府的公信力和形象。

老赖能够继续在领导岗位上任职，背后或许存在一些复杂的原因。一方面，部分地方政府对干部的考核和监管不够严格，导致了一些不良行为的滋生。另一方面，一些干部可能通过关系网和权力运作，逃避了惩处和追责。这种现象的存在，进一步加剧了干部**的风险，也对社会的公平正义产生了严重的冲击。

老赖能够继续在领导岗位上任职的现象引发了广泛的争议。一些人认为，老赖行为本身就是对诚信和法律的严重背离，这样的人岂能胜任领导职务？他们的品行和道德水平已经受到了严重的质疑，怎能继续管理和领导其他人？而另一些人则认为，老赖能够继续在领导岗位上任职，说明了当前的监管机制和制度存在着严重的缺陷。应该加强对干部的考核和监管，确保他们在担任领导职务时能够真正履行职责，维护公共利益。

干部成为老赖却依然继续在工作岗位上任职的现象在一些地方确实存在。这种现象的出现，对社会的法治建设和公信力造成了严重的冲击。政府和社会应该加强对干部的监管和考核，确保他们能够真正履行职责，为社会的发展做出积极的贡献。只有这样，才能够实现社会的公平正义和共同繁荣。