干部成老赖仍上班？当地：属实及老赖不能担任领导职务

近年来，我国社会对干部成为老赖仍然能够继续担任领导职务的现象越来越关注。这一问题引起了广泛的争议和质疑，也暴露出了管理体制和制度的不完善。在某地发生的一起干部成为老赖仍然继续上班的案例，引发了公众的强烈反响。

据了解，该干部在担任领导职务期间，涉嫌**、受贿等****行为，被**判决为老赖。尽管其涉嫌犯罪行为已经被司法机关认定，但该干部仍然可以继续在原单位上班，这引起了公众的不满和疑问。

干部成为老赖仍然能够继续担任领导职务的现象，凸显了管理体制和制度的漏洞。在现行的干部选拔任用制度中，对个人品德和廉洁从业的考核并不充分，导致一些不合格的人员依然可以进入领导岗位。这种情况下，即使干部成为老赖，也难以被及时发现和处理。

老赖不能担任领导职务的观点已经得到了法律的支持。根据相关法律法规，老赖是指拖欠债务并被**列为失信被执行人的个人或单位。这种行为严重违背了诚实守信的基本原则，不符合担任领导职务的基本要求。干部成为老赖后，应当被迅速**，并追究相应的法律责任。

干部成为老赖仍然能够继续上班，对社会的影响不容忽视。干部作为社会公信力的代表，其行为对于社会风气和公众信任有着重要的影响。如果干部成为老赖仍然可以继续担任领导职务，将给社会传递出一种不负责任、不公正的信号，容易引发公众的对体制的不满和不信任。

针对这一问题，有关部门应当加强对干部选拔任用的监管和审查力度。建立健全干部选拔任用制度，加强对个人品德和廉洁从业的考核，确保干部的廉洁和担当。加强对干部经济状况的监督，防止干部成为老赖。对于已经成为老赖的干部，应当立即采取相应的纪律和法律措施，迅速**并追究责任。

干部成为老赖仍然能够继续担任领导职务的现象引发了社会的广泛关注和质疑。这一问题的存在，既暴露了管理体制和制度的不完善，也对社会公信力和公众信任造成了负面影响。为了解决这一问题，有关部门应当加强监管和审查力度，确保干部的廉洁和担当，维护社会的公正与公信。