在不久的将来，2023年会有很多人找不到工作。这并不是一种纯粹的人口问题，更恶化的是职业规划和教育体系的深层次问题。需要从多个方面探讨并解决。

首先，加强职业规划的重要性。职业规划让人们了解自己的特长和兴趣，同时根据市场需求和创新进步的趋势进行适时调整。如今的市场经济已不再是传统的学历优先时代，从业者需要更多的实践经验和现代理念的融合，这就要求职业规划的突破和创新。同时，职业规划也要突破传统的细分意识，将不同领域间的联系和交互融合在一起，做到更好的职业生涯发展。

其次，升级教育教学体系。现今的教育体系太过注重基础知识的灌输，而忽略了抽象思维和实践经验的培育。教育教学模式应该更加注重拓展学生的思维能力和创新意识，强调实践操作和技能培训的提升。同样，高校和企业之间的交流和联系需要更加紧密，推行校企合作，让学生通过实践接触和熟悉市场经济，培养实践型人才，让他们能够更好地适应社会对于不同行业、领域的需求。

最后，总体上提升社会智能。社会智能包括对于社会基础知识的了解，具备与人沟通、交流、合作等的能力。扩大公共领域的教育资源，促进个体的全面成长，拥有更好的素质，才能更好地适应市场压力，在职场中处于有利地位。同时，也需要加大公共政策的支持，推出多扶持的举措和制度，比如政府公开招聘、大型企业和优质创新创业志愿服务等等，让优秀人才得到更好的机会和资源。

2023年许多人找不到工作的原因在于职业规划和教育体系的深层次问题。我们需要对这些问题进行全面推进和整合，从教育视角上培养学生的细腻思维和深入洞悉市场现象的能力，注重社会环境的发展，提升社会公众素质，为我们国家的经济可持续发展做出贡献。