企业职工养老保险制度及企业职工养老保险制度改革中，采用的是一项重要的社会保障政策。养老保险是指由国家和企业共同出资，为职工提供基本养老保障的制度。随着我国经济的快速发展和人口老龄化的加剧，养老保险制度的改革也成为了当务之急。

在企业职工养老保险制度中，采用的是社会统筹与个人账户相结合的模式。社会统筹部分由企业和国家共同出资，用于支付企业职工的养老金。个人账户部分则是根据个人缴费情况进行累积，作为个人养老金的一部分。这种模式既保证了职工的基本养老保障，又鼓励个人积极参与养老保险，增加个人养老金的积累。

在企业职工养老保险制度改革中，采取了一系列的措施。提高了企业和职工的缴费比例。企业和职工的缴费比例相对较低，导致养老金的支付难以为继。国家加大了对企业养老金的补贴力度，同时要求企业和职工增加缴费比例，确保养老金的可持续支付。

推行了个人账户的改革措施。个人账户是养老保险制度的重要组成部分，对于个人养老金的积累和分配起到了重要作用。为了提高个人账户的收益和管理效益，国家加大了对个人账户的投资力度，引入了更加灵活和多样化的投资方式，提高了个人账户的收益率。

还加强了养老保险基金的管理和监督。养老保险基金是养老保险制度的重要资金来源，对于保障职工的养老金支付具有重要意义。为了防止养老保险基金的滥用和挪用，国家建立了严格的监督体系，对基金的流向和使用进行监督和审计，确保养老金的安全和稳定支付。

企业职工养老保险制度及其改革中采用的是社会统筹与个人账户相结合的模式。通过提高缴费比例、改革个人账户、加强基金管理等措施，确保了职工的基本养老保障，增加了个人养老金的积累，保障了养老金的可持续支付。这些措施的实施对于完善我国的养老保险制度，提高职工的养老待遇，具有重要意义。