对996工作制进行监督有多方面的好处第一，可以减轻员工的工作压力，让员工保持健康的身体和良好的精神状态996的工作制度，让员工每天一半的时间都处在高强度的压力之下，这样会让人精神和身体都十分疲劳而且在辛苦的工；在此呼吁建立中国的工会制度，我们应该更加注重工人权利我们很多人有个印象，国外特别是发达经济体对于八小时工作制有相当严苛的规定，我们总是认为八小时工作制可能会让国家经济失去活力，但是诸如美国经济依然强劲，尤其是在；不过这样的提议同样对于企业的长期发展是有一定好处的，因为这可以让企业通过更加合适的方式来让员工拥有更强的积极性当然996的模式并不能够在短时间内完全的消失，但是996被监管就是一个很好的开始，如果这种反人性的工作；各大电商仓库，物流，工厂，所谓的996就是他们创造的，一群吃人不吐骨头的家伙，还扬言996是福利更有甚者还附和道rdquo舒服是留给死人的ldquo我最不爱听就是这句话，来人间一遭不就是为了享受生活嘛谁是为了。

我不能我不能接受每周上六天班，也不能接受每天早上九点上班，晚上九点下班，因为这样的工作时间实在太长了，每天会让我觉得非常疲惫，也会让我觉得我的生活除了工作就只有工作了一每周上六天班，哪也去不了在我；要对这种工作制度进行更明确的监管，要有一个第三方监管平台，这个监管平台应该有足够大的力度去核对公司所进行的活动，怎么说呢就像是查公司偷税漏税那样这种情况下公司所做的加班活动，这种996的工作制度就会少很多，因为；我觉得这个的话得看你是怎样看待工作的，996模式能让你有着更多的价值，让你有了更高的工资，但是非996工作制能让你更轻松，这两种其实不冲突的我个人觉得作为一个公司，他肯定是更希望你能给他奉献更多的价值和用处。

这个提议非常棒，必须对这种现象进行监管因为现在很多单位已经不止是996了，存在特别多加班的现象，996这种现象已经是工作时间比较长的了，表面上说是想要让大家奋斗，但实际上只不过是剥削劳动力而已，更何况现在其实有很多的；对于996的工作制，每个公司都在压榨员工，员工们刚进公司的时候并不会面临着这种加班但是上了一段时间之后就会变成这个样子，导致了员工们的工资是非常的低这样也会影响到我国社会经济的发展，让我国的经济变得落后所以；终于有委员建议对996工作制进行监管，这样的建议一出来也引起了广大网友的热烈响应，对于这样的建议，应该得到支持吗一很多这样的企业员工，虽然心中不满，但是依然没有任何办法虽然大家都知道，这样的工作方式是对身体的；而像这样的工作方式，在一定程度上是在压迫劳动力，我认为是势必要得到监管的我国现在很多企业都实行着996这样的工作模式，但是在事实上却比996更加残酷，企业失控，监管失序，没有一个应有的监管会来负责这些超长的加班情况。

委员建议对996工作制度进行监管，个人觉得这个建议如果真的能实行的话很好，因为很多996工作日的社畜，不是因为喜欢工作，而是因为没有更好的选择，也因为别人都在工作，她不得不工作996工作制度是一种畸形的工作制度，所谓；996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时或不到，总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，是一种违反中华人民共和国劳动法的工作制度 2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在；996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时或不到，总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，是一种违反中华人民共和国劳动法的工作制度2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在；其实国家的劳动法本就规定劳动时间不宜过长，其中的996更多的是钻空子和打工人的心酸罢了这不是能不能取消的问题，而是一个愿打一个愿挨的问题 一，万恶的996近年来，996工作制频发的出现在大众视野，就因为996太难了。

认为通过加班的这种方式能够获得更多的竞争优势，但是我认为对996的这种工作模式进行监管，能够让各位上班族在工作之余更好地享受生活，才会有更多的精力投入到工作当中，八小时工作制才是我们这个社会应该积极倡导的我认为对。