证实性偏见的简介

长期生活在信息茧房之中，容易使人产生盲目自信、心胸狭隘等不良心理，其思维方式必然会将自己的偏见认为是真理，从而拒斥其他合理性的观点侵入，特别当获得“同盟”的认同后演化为极端思想 。

人有亡斧者，意其邻之子。视其行步，窃斧也；颜色，窃斧也；言语，窃斧也；动作态度，无为而不窃斧也。　俄而掘其谷而得其斧，他日复见其邻人之子，动作态度无似窃斧者。

日常值得重视的是两种认知偏差：自利性偏见（有利的归己，不利的归外界）和证实性偏见（倾向于证实自己已有的信念，忽略那些打上问号的证据。

什么时候可以判断该跳槽或离职了?

1、这两点是两个极端的情况，一个是向好方向发展的一面，一个是向差方向发展的一面。我们需要根据自己的实际情况，耐受能力来权衡自己的离职时机。

2、如果这个工作你已经看到了天花板，赚不到什么钱，也无法学到更多东西了，也就该考虑跳槽或离职了，当然前提是你能找到更好的下家。

3、老板远离你。如果老板越来越远离你，你就要小心了，可能你在老板心中没有地位，或者老板压根不想培养你。没有老板在前方带路，你的职业成长很可能降为零，所以要考虑离职的打算了。以上三点出现，就可以判断跳槽或者离职。

4、行业处于下滑趋势的情况 所在行业处于整体下滑的时候，就应该尽早考虑“跳槽”的问题了。千万别认为自己已经工作了许多年，经验丰富，能力出众，哪怕裁员也轮不到自己。

5、而且，一定不要只站在自己立场考虑自己的得失。离职是一件很无奈事情，不论是主动的亦或是被动的，希望双方都能够在考虑自身利益的同时不要违背契约的原则和精神。

6、这份工作总让你不开心、没兴趣。如果你每天早上一睁眼就开始担心上班的事，那肯定有问题。如果这份工作不再具有挑战性，或者你不能假装对它感兴趣，可以考虑辞职了。学不到新技能。

confirmationbias和motivatedreasoning有什么区别

当我们开始产生确认偏见时，大脑中负责逻辑推理的区域就关闭了，而负责感情的区域却被激活了。即，他们会变得不讲理，只讲情。因为他们觉得自己受到了威胁。这个受到威胁的感情会让你把相反的事实用来加强自己已有的错误观念。

Confirmation Bias，中文意思是：证实性偏见。

没有多大的区别，其实就是销售合同。国外也有PROFORMA INVOICE 形式发票的说法，也是指的外销合同。出SALES CONFIRMATION 等同于SALES CONTRACT，无需出两份，报关时SALES CONFIRMATION 就是当SALES CONTRACT 来用的。

知乎潘博文事件是真的吗

不过作者在17日澄清这个文章实属虚构，说自己在当时得了双向情感障碍症，这个潘博文同学也是自己臆想出来的。双相情感障碍是指有躁狂或躁狂发作，又有抑郁发作的一类心境障碍。

其实最开始，是知乎的一位匿名答主回答这个问题，叙述了自己印象中存在的、但是其他人却都说根本不存在的一个人潘博文。

对于潘博文事件作者的澄清有人仍表示质疑，或许，比起事情的真相这荒诞的故事才吸引人，但是既然笔者都澄清了大家也就不要再细思极恐下去了。

年8月，知乎上一个“潘博文消失事件”被广泛传播，知乎网友和一位同学以及潘博文一同进入废弃的宿舍大楼捡羽毛球，但潘博文从此再也没有出来。

双向情感障碍，写下这些文字的时候，正是自己是双向最严重的时候。所以说潘博文是自己幻想中的伙伴，并不是真实发生的事件。这大概就是潘博文事件的始末了。

分手了频繁更新朋友圈

喜欢分享生活 分手后，他经常交朋友，经常分享他的日常生活。例如：他玩游戏输了、看到一朵美丽的花、觉得小说很好看等等发到朋友圈。总结：两个人见面不容易，谈恋爱更难。

频繁更新朋友圈可能是对方在分手后自我疗愈的一种方式。许多人会在分手后进行自我保护机制，例如寻找新的爱好、朋友圈子、社交媒体上的关注点等等，以分散注意力，减轻痛苦的感觉。

为了验证这个想法，她们会认真分析对方的每一条朋友圈，然后暗示自己：他过去是这样的，今天换了个头像，今天这个头像是条狗，狗是我们俩一起时候特别想养的，所以他还爱着我。