休赛期，保罗和哈登的矛盾被媒体报道得沸沸扬扬。有消息称，两人甚至在更衣室里互相指责，最终导致保罗被交易。而在交易完成后，有媒体爆料称，保罗是一位糟糕的队友，他的个性难以与其他球员相处。这一说法也得到了不少球迷的认同。

在保罗加盟火箭之前，他曾经效力于快船队和鹈鹕队。在快船队时，保罗是球队的绝对核心，他在场上的表现也是极其出色的。快船队在季后赛中的表现却一直不够出色，甚至无缘总决赛。而在鹈鹕队时，保罗的表现也不尽如人意，球队也没有取得太多的成绩。

为什么保罗在火箭队的表现会如此糟糕呢？

保罗的个性确实有些难以相处。他是一位极其自信的球员，对自己的要求也非常高。这种自信和自我要求在一定程度上会让其他球员感到压力。而在球场上，保罗的领导能力也不是很强，他很难像哈登那样成为球队的领袖，将其他球员凝聚在一起。

保罗在场上的表现也不够出色。虽然他是一位出色的组织后卫，但是他的投篮能力并不是很突出。在火箭队时，他的投篮命中率只有41.9%，远低于他职业生涯的平均水平。而在防守端，保罗的表现也不如以往。他的速度和反应能力都有所下降，很难防守对手的快速突破。

保罗和哈登的矛盾也是导致他表现糟糕的一个重要原因。在球场上，哈登是火箭队的核心，他的球风也非常特立独行。而保罗则更喜欢控制比赛的节奏，让球队的进攻更有规律。两人的球风和角色定位并不完全相符，很难在场上找到默契。而在更衣室里，两人的性格也非常不同，很难相互理解和支持。

对于火箭队来说，该如何应对保罗的表现糟糕这一问题呢？

火箭队需要重新思考球队的战术和阵容配置。在哈登的带领下，球队的进攻风格已经非常明确，而保罗的加入并没有带来太多的改变。球队需要寻找一位更适合哈登和其他球员的组织后卫，让球队的进攻更加多样化和灵活。

球队需要更加注重化解内部矛盾，增强球员之间的默契和信任。在哈登和保罗之间的矛盾得不到妥善处理，将会对球队的士气和战斗力产生负面影响。球队需要更加注重沟通和协调，让球员们能够更好地相互理解和支持。