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病假申请书怎样写
病假申请书
尊敬的公司领导：
我是XXXXX员工XX，因身体不舒服，到医院检查，诊断XXXXXXX，医嘱建议住院治疗，现向公司申请病假XX天（时间从2021X年X月X日至X月X日），恳请公司领导酌情给予批准。
请假人：
年月日
法律依据：《劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满二年者，为本人工资百分之六十;已满二年不满四年者，为本人工资百分之七十;已满四年不满六年者，为本人工资百分之八十;已满六年不满八年者，为本人工资百分之九十;已满八年及八年以上者，为本人工资百分之一百。
事假申请书怎么写
事假申请书大多数一样，格式基本相同。
事假申请书
本人在单位XX部门担任XXX职务，因XXXX需要不得不提出请假，请假时间从XXXX年X月X日到XXXX年X月X日。特此申请，望以批准为盼。
申请人：
日期：
扩展资料员工请假管理制度
根据国家有关规定和本公司规定，特制定出本制度。
一、下列政府规定应放假节日，均予以休假，时间根据公司实际情况另定。
(一)元旦：一月一日
(二)春节：农历正月初一、初二、初三
(三)劳动节：五月一、二、三日
(四)国庆节：十月一、二、三日
二、公司员工请假分下列七种，规定如下：
(一)年休
员工入司工作满一年且与公司有签定劳动合同的员工，可享受三天的带薪年假，以后每满一年增加一天，最长以十天为限，年休假可折零使用，不足一天以一天计算，年休假只能在当年度使用，不折算薪酬。
(二)工伤假
因工作而受伤，经确定不能出勤者，基本工资照付，其时间以一年为限。
(三)事假
员工因事请假，全年累计不得超十五天为限，其扣薪标准按公司薪酬制度执行。
(四)病假
员工生病请假按下列规定处理;
1、未住院者，全年不得超过三十天;
2、住院者出院休养不得超过六十天;
3、病假期间不发工资，需更长时间者，应办理停薪留职，时间以半年为限。
(五)婚假
符合《婚姻法》规定，并与公司签定劳动合同的员工且在公司服务满一年，可享受婚假七天，晚婚十天，一次性休完，请假时应出示相关结婚证明，23岁为早婚，24岁为晚婚。
(六)产假
1、在公司连续服务满一年且符合计划生育的相关规定，并与公司签订劳动合同的员工，按有关规定可一次性享有九十天的带薪产假(基薪)。
2、配偶生育，男职工可享有三天的陪产假(事后需提供结婚证和出生证明)。
(七)丧假
与公司签订劳动合同且在公司连续服务满一年的员工，其父母/配偶去世者，省内员工可一次性享受三天的带薪丧假;省外员工可一次性享受五天的带薪丧假，祖父母/外祖父母去世者，省内员工可一次性享受二天的带薪丧假，省外员工可一次性受享三天的带薪丧假，所有请丧假的人员，在销假时应提供相关证明，否则均以事假论处。
三、员工因故请以上假事，均应提前二天办理好手续，按规定逐级审批核准办理，同时安排好工作交接或职务代理人，否则不予准假。
员工请假工资怎么算?
国家法定的月计薪天数为21.75天。法定标准的计算逻辑是：
你请假7天，除去周六周日，实际请假5天。如果你的月工资是1800，那么，你每天的工资应为：1800/21.75=82.76元，扣去5天的工资，总共要扣413.79元。
所以，领导如果说是按一天50来给你扣工资的话，是完全合理的，而且是比较宽松的做法。
虽然在生活中，员工请假是一件很平凡的事情，但是我们在请假的时候，一定要按照公司要求，依法写好请假条，然后给领导签字，这是对公司的起码尊重，也是请假应有的程序。了解更多的法律知识请上华律网进行专业的咨询。
参考资料：员工请假管理制度
学校请病假申请书怎么写
尊敬的`学校领导：
我是****班的***，因病出院后仍须在家疗养，无法按时参加学习，需要休学**年(**年**月至**年*月)休学期间，但我会继续坚持学习，积极治疗，努力养好身体。诚望领导及老师能够批准。
申请人：*****
**年**月**日
学生因病请假申请书2
尊敬的______：
我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢!
申请人：XXX
____年____月____日
学生因病请假申请书3
尊敬的老师：
本人因感冒打吊针，需请病假三天，从xx年x月x日至xx年x月x日止，请批准。
请假人：
xx年x月x日
续假申请书
本人因xxxx(病情)原因，不能坚持正常工作，从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日已休病假，执行病假工资。现因身体原因，需继续休养治疗。特申请续假至20xx年xx月xx日，请批准。
申请人:xxx二〇xx年xx月xx日
销假申请书
本人因xxxx(病情)原因，不能坚持正常工作，从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休病假，执行病假工资。现已恢复健康，能够正常工作，特申请销假，请批准。
申请人:xxx二〇xx年xx月xx日
情况说明
xxx同志系我单位职工，经本人申请，xxxx医院确诊，xxxx(病情)原因，不能坚持正常工作，需休养治疗。从20xx年xx月xx日休病假，执行病假工资。
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