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村干部先进事迹材料精选合集
村干部先进事迹材料精选合集
村干部先进事迹材料篇一我叫赵晓瑶，是2009年选聘到青州市高柳镇阳河村担任主任助理的。回想这一年来的经历，收获颇多，这是我不可多得人生经历，它让我完成了从大学生到政府工作人员的蜕变。回想这一年来，村民的淳朴无时无刻的感动着我，我也用无限的真诚和满腔的热情来回报这片土地。我深深地感受到了村民的信任，党委政府的关怀，真实的体会到自己的价值所在，真正让自己得到了锻炼，心灵受到了洗礼，思想得到了升华。
协助村里整修村中道路。要致富，先修路。已成为人们心中的一个定论。刚来的时候，村里的南北大街常年失修，一到下雨下雪天人们出行就很成问题。村委的同志们也是看在眼里急在心上。我和村委里的人一块发动群众进行捐款修路，做到专款专用。在修路期间，联合村里的党员在公路上执勤，以防过路车辆压过刚整修的公路。协助村里重建阳河小学。现在村里已经在整修好的公路边上搞好了绿化，安装上路灯，一派繁荣的景象。阳河小学时代久远，很多地方多存在安全隐患。为了同学们和老师们的安全，村里决定重建阳河小学。在施工期间，我们也是靠在工地上，保证建设的进度和质量。再穷不能穷教育，现在崭新的教学楼已经建起来了，希望能够给学生一个良好的学习环境。
我所在的阳河村是一个历史悠久，民风淳朴的村庄，是我们高柳镇比较大的村庄，共有农户492户，人口数1780人。阳河村积极响应青州市迁村并点的要求，走在了高柳镇甚至青州市的前列。很多村民对于党委政府、阳河村委的这项工作都非常的支持，但是苦于手头的资金比较紧张，对于这件事，村委的人也都很着急，我们联系了信用社的工作人员，让他们给我们想办法。信用社的工作人员知道这一情况之后，对村内居民的收入、家庭等情况进行了详细的了解，及时的与有需要的村民沟通，方便快捷的为农户办理了贷款手续，解决了农民的燃眉之急，努力地为村民提供更多的致富信息和沟通桥梁的作用。
联合经管站的人员进行了村级财务的理顺。我们村的历史遗留问题比较多。我根据经管站人员的安排，也参与了村级财务的整理。把十多年的收入和支出凭证找出来，一个凭证一个凭证的理顺，把村级资金纳入制度管理，并且做到了及时的向百姓张榜公开，给群众交代一个明白账。
根据安排我担任了我们村的远程教育管理员，围绕农民群众需求热点，充分利用农村党员干部现代远程教育这一阵地，把开展农村党员干部远程教育与发展农村经济、致富农民群众紧密结合起来，与农村产业结构调整结合起来。比如我们村主要分成两块，年轻人很多都到外县市区打工，还有一部分主要种植萝卜等蔬菜。针对这些特点，闲暇时候我给他们下载些外出务工的法律知识和农业种植技术等等，让他们学有所用。
2010年是全国第六次人口普查年，刚开始工作就遇到了这么光荣而艰巨的任务，有些紧张也有些兴奋。人口普查是一项特别细致的工作，从8月份开始，人口普查前期工作便如火如荼的展开，从最开始的培训到最后的光电录入持续了有三个月的时间，这段时间当中我们因为我们的年轻没有经验犯过错误，也因为富有创造性的想法获得领导的肯定。我印象特别深刻的一次是我们村里的外出打工的人员比较多，有好些家庭是全家人外出打工，白天根本见不着人，这给我们的入户普查工作带来了很大的难度。单靠白天很难普查完全，只有下班入夜时分，才是普查的最佳时间。我们晚上的时候到村民家中进行普查，详细进行登记，顺利完成了登记阶段的任务。为了能够圆满的完成人口普查工作，我们晚上加班已经成为常态，虽然很苦虽然很累，但作为新时期的大学生村官，能为这十年一次的国家统计工程做一点事情，再累也是值得的。
从小事做起，踏踏实实、勤勤恳恳的为农民办好每一件实事，是我的做事准则。正因如此，我也得到了广大干部群众的认可。在今后的工作中，我会更加努力，竭尽全力为村民办实事、办好事。千里之行，始于足下，只要有付出，总会有收获。农村这片广阔的天地，是实现人生理想价值的最佳舞台。我也会更加严格要求自己，希望能够为农村的发展多贡献自己的力量。
村干部先进事迹材料篇二王万静，女，1986年12月出生，家住贵阳市乌当区东风镇，2007年7月毕业于贵州师范大学职业技术学院计算机应用技术专业，参加“西部计划”在册亨县岩架镇服务。2009年3月加入中国共产党。2010年1月选聘“到村任职”在花冗村服务。2010年12月经换届选举为村民委副主任。
离乡背井奉献青春
2007年7月，从学校毕业，她放弃了留在贵阳良好的就业的环境，离开生活了21年的家乡，一无反顾的选择“西部计划”项目，光荣的成为了一名青年志愿者，2010年成为一名大学生村官。从此她身边的人知道了在贵州黔西南与广西交界处有一个册亨县，在册亨与望谟县交界处有一个小镇——岩架。
自到村任职以来，她生活朴素、作风正派，用优秀党员标准严格要求自己，正确履行一名大学生村官应尽的义务。团结班子，摆正位子，维护村两委班子权威，尽心协助村干部做好各项工作。树立亲民、廉洁、公道、高效、透明的班子和个人形象，团结两委干部，同心同德，在县、镇党委、政府的正确领导下，完成了县、镇党委、政府下达的各项工作任务，不辜负上级组织的培养和花冗村广大党员、村民的殷切期望。
贵阳的朋友问她：“你在那么远的地方服务了几年，现在什么都没有得到你后悔吗?”她微笑的说：“做人要懂得感恩，国家培养了我，不管到哪里都是祖国的热土，做一名服务群众的实践者是我从小的心愿，那里虽然条件艰苦，但是它磨炼了我的心智，让我的翅膀更加的坚硬，让我的意志更加坚强，得到了人生中最宝贵的经历，这种经历是无价的。”她的话虽然平凡，但却深深的感动了在场一所有人。
心系群众践行宗旨
自参加工作以来，王万静同志以科学有效的工作方法、与时俱进的工作作风、热情饱满的精神状态投入到农村工作中，为村级组织队伍注入了新的鲜的血液。在实际工作中，她认真学习实践科学发展观、国发[2012]2号文件精神和省第十一次党代会会议精神，并积极主动贯彻落实各级党委关于在创先争优活动中开展党的基层组织建设活动。同时她在工作之余还认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的***精神，努力提高自己的政治思想素质和理论、法律水平，坚定共产主义信念。贯彻落实“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”。她以优秀的品质、出色的工作能力、负责任的工作态度，让村民们感受到新时代知识青年的活力和才华，认识到大学生村官将在推动新农村建设上将发挥不可估量的作用。
作为一个从外地来到花冗村的女大学生村官，在异地需要克服的困难比别人来得更多。虽然是农村长大的孩子，但是农村工作经验还是有所缺。为尽快熟悉农村工作，适应农村工作，她经常与村干部沟通、交流，主动找事做，时常与村民拉家常，了解他们的疾苦，为民排忧解难。她对工作认真负责的态度，在花冗村2012年3月最低生活保障调整工作中，她紧紧围绕镇党委、政府的安排部署，晚上走遍了各个村组，召开村民组评议会，听取广大群众的意见，让最困难的群众享受国家的优惠政策，现场公示评议对象名单，公示期间，有群众打电话或到她办公室反映，她热情地为群众解解答疑，并做好记录。由于时间紧、任务重，她贯彻落实“5+2、白加黑”的工作模式，做好相关调查表格的填写，圆满完成了此项工作。现在，村民也把她当成了村里的一员。她深感责任重大，因为她知道在农村代表的不仅仅是自己，还肩负了组织和上级赋予的任务。在工作中虚心学习，努力进取，充分调动自己的积极性和主动性，用自身的工作热情，赢得花冗村两委干部的认可；努力做到严于律己、宽厚待人、责任不推、困难不让、有功不居、有过不诿。认真履职，尽心尽责，保证各项工作的顺利开展。2012年花冗村发展甘蔗产业，她认真的协助村两委做好物资台账，做好甘蔗种子对接服务，推动了该村甘蔗种植，超额完成了镇党委、政府下达的任务。除此之外，她先后协助村干部出色地完成了第六次人口普查、新农合、新农保、农村最低生活保障、“一事一议”等一系列关系民生的工作，不仅得到村民的赞扬，也得到上级的认可。
真情待人感染他人
她一直与人相处很好，把村民当朋友。她说，我也是在农村长大的，作为农民的女儿，用自己的所学服务农民是我的职责。常宽以待人，热心助人，乐于助人，在别人有困难时就毫不犹豫的去拉一把。在2011年新农合和新农保工作中，由于外出打工青年较多，只留下妇女、儿童和老人在家，知道她们生活困难，她主动帮助困难户先缴费，她是这么想的，也是这么做的。她虽然是选聘的大学生村官，但是从不摆架子。平时总是像关心亲人一样关心其他村干部，像请教老师一样请教其他村干部。对待同事是这样，对待支部的全体党员和广大村民也是如此。她为人服务的心境和友善态度，深受镇党委、领导、镇干部职工和村两委干部、党员和广大群众的好评。她这种立足农村，甘心奉献的品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的贡献精神，倾入工作的满腔热情，深深打动着她身边的每一个人。她在农村的工作中，各方面都是经得起考验的，是一名“党性强、作风正、工作出色”的党员。
村干部先进事迹材料篇三我叫代静，出生于1986年12月，2009年毕业于山东师范大学。09年初，我在网上看到市委组织部发布的关于公开选拔大学生村干部的通知后，本着挑战自我，接受锻炼的思想遂报名备考，经过一系列公平公正的选拔之后，现在为黄楼街道黄楼村的一名大学生村干部。
在8月份开始入村上班的时候，我在心底起誓：一定要利用自己的所学服务于村民，当一个为民说实话、办实事的好村官。谁家需要一些科技及法规咨询了，我都会尽力去解答等等，这样，我既与村民们打成了一片，也获得了帮助人的快乐！
到村工作以来我参与了村里的各项工作，也接触了很多的人与事。在与村民交流的过程中，了解到他们生活中遇到的实际问题，然后利用自己所学尽力帮助解决；在养老保险、合作医疗等工作中努力做好宣传及登记填表工作，使群众了解它、认识它并参与它；另外还积极参与粮食直补、经济普查整治村容村貌等各项工作；协助妇女主任搞好我村计划生育工作，顺利通过了市验收；还协助县乡村各级政府搞好农业各项活动并处理好农村各种事务，作好各项政策的宣传工作。
我们黄楼街道主要是靠花卉种植，在花卉种植技术和销售渠道方面村民比较欠缺，我就充分利用网络资源搜集花卉种植的技术，搜集适合我们地区种植的花卉新品种。从最初村民的漠不关心到后来的大面积引进种植，让我看到了希望，也感受到了快乐。
种花不难，卖花难，为了解决老百姓卖花的问题，我和村干部不只一次的外出打销路，把我们的花卉品种带到北京广州等各地参加展览，让更多的人知道我们青州黄楼的花卉，让他们到我们青州看花买花。为花卉市场打开了销路，共创利润三千多万元，也增加了老百姓的收入。办好我们黄楼的花博会，使更多的人了解青州，走进青州，认识青州。
从最初老百姓眼里干不了啥的闺女到现在有啥事去找小代，让我体会到干村官的快乐，我的付出得到了收获，我得到大爷大妈们的认可。村官工作是复杂的，不仅要干好自己的本职工作，关系到老百姓的事都要干好。2010月19日，我参加了关于全市全面推行城乡居民基本养老保险工作动员大会，回来后我积极学习材料及业务知识，配合村委进行大力宣传：贴标语、挂横幅、上门讲解等，通过前期的入户调查，发现我村很多老人都有心参保，但有的是年龄大没有身份证，有的是以前入保险后领不到钱，担心这次一样领不到钱，我摸清了这些基本情况后，有针对性地上门做工作，没身份证的，我帮他们办理临时身份证，有各种担心顾虑的我上门给他们详细讲解这次保险的性质和实惠，到年龄的这个月办理，下个月就能领钱。随着工作的深入，到12月底，我村已经参保1500.多个，待参保将近200户。
2011年1月份，我村.组居民向新建的小区搬迁，搬迁过程中出现了一些小**，我协调村委出面解决，现在村民已满意入住。
要致富、先修路。认识到我村.组居民出行难的问题后，经提议，村两委班子召开会议研究决定，到明年中旬，完成全长达50.米的道路硬化，目前，通往道路正在施工中。
有人说：农村是一所大学，这里有学不完的知识。参加农村工作一年多里，我已感悟颇深，在看望了我村五保户困
难等后，从他们表达出的对政府的感激之情中，我看到国家“以人为本”的人文关怀在基层得以实现；我庆幸我当初的选择，在基层中锻炼自己，提高自己，也只有在农村，我才能学到这些宝贵的知识，在今后的工作中，我会更加努力，全方位的提高自己，掌握更多的农村工作方法，以服务于更多人。“没有最好、只有更好”，我要以我的实际行动来更好地体现大学生村官的价值。
农村是最美丽的地方，农民是最淳朴的人，做村民的贴心人，是我不变的心愿。”以民为师，始终保持与人民群众的密切联系，谦虚谨慎，脚踏实地，做对老百姓有用的人，是我不变的追求。
村干部个人先进事迹
身为一名先进的村干部，要富有创新精神，思维活跃，能吃苦耐劳，心贴群众，全心全意为群众服务。下面是我整理的范文，欢迎阅读!
篇一
当大学生村官廖阔考上公务员即将离开的讯息传开后，宁强县汉源镇金家坪村立刻炸开了锅，许多干部群众自发地来到廖阔那间小屋子里，道不尽对他的依依惜别之情。 2008年9月，刚刚走出校园的廖阔毅然选择了大学生村官之路，到宁强县担任汉源镇金家坪村主任助理。两年的“村官”生涯里，廖阔用实际行动打消了村干部和群众疑虑，以卓实的工作成绩，博得了大家的一致好评，真正成为了村两委会的“好助手”，农村群众的“好朋友”。
全县第一个档案管理工作省级A级村由他打造“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。”廖阔是一个愿意把任何小事做好的有心人。一次在清理村委会库房时，他发现村上自1952年至2008年期间档案都装在麻袋里，管理和查询起来非常不方便。许多群众对他说，村上这些档案资料有什么用，干脆卖废纸算了。廖阔却说档案资料反映的是村上的历史，是开展农村工作的第一手资料，应该好好整理一下。在村委会的大力支援下，他专程到县档案局学习
了档案管理工作。回来后就一头扑进了档案整理工作中，每早晨天还未亮他就赶到村委会，开始整理档案，遇上下乡回来很晚，他也要到村委会整理几卷档案，才肯回去休息。这一干就是二个多月，廖阔手上磨起了厚厚的老茧。功夫不负有心人，在麻袋装了50多年的档案资料，在他的努力下变成了一盒盒目录规范，装订整齐的“艺术品”，他还将档案目录输入电脑，建立索引，方便了查阅和管理。20xx年3月，金家坪村被授予陕西省档案工作目标管理认证A级单位，成为宁强县第一家村级档案管理获省级A级先进单位。
全县第一个村级网站由他建立
“志不强者智不达”，廖阔是一个善于将想法付诸实践的实干者。如何增加农民收入，是廖阔到村任职后一直思考的问题。他发挥自己电脑特长，利用网路资源，建起了全县第一家村级网站，并将村上茶叶、香菇、苗木等供应资讯释出至各大农产品供求资讯网，几乎每天都能够接到全国各地客商打来的求购***，网站的建立不仅为全村农产品打开了销路，增加了群众的收入，而且还引来了外地投资客商。湖北一投资商通过金家坪网站了解到该村有大量生产琉璃制品的页岩山石，经过实地考察后，投资2000万元开设了琉璃瓦制品厂，解决了村上100多人的就业。村上的群众笑着说没想到看不见的网站居然引来了湖北的金凤凰。20xx年5月，廖阔被省农业厅和省通讯管理局评为陕西省2008年度资讯入村工程建设先进个人。
全镇第一家茶叶产业合作在由他号召
“面对困难的时候，要勇敢、执著、不畏艰辛地去战胜它。”廖阔有这样一颗敢于迎接挑战的心。茶叶是金家坪村群众经济收入的主要来源，但由于长期缺乏有效的技术管理，没有产生大的经济效益，廖阔经过实地调研，主动走访村上茶叶种植大户商议如何做大做强茶叶产业，在他的提议下成立了全镇第一个茶叶合作社。在茶叶合作社的引导下，金家坪茶叶种植规模不断扩大，初步实现了规范化、标准化种植，形成了产、供、销一条龙，资源、资讯、效益共享的服务体系。合作社还积极引进无性繁殖技术，为茶农统一采购农用物资，先后组织开展茶叶种植技术培训20余次。目前，合作社入社农户121户，入股资金达249万元，全村发展茶园1500多亩，仅此一项农民人均纯收入就增加了600元。
在即将离开的日子里，廖阔非但没有一丝松懈，反而更加努力的工作，“时间不多了，好多想法都没来得及实现，能多做点就多做点吧。”他还说：“我将永远记得，我曾是一名大学生村官。”
相信这个叫廖阔的年轻人，人生之路必定会像他的名字一样辽远宽阔。
篇二
赵稳志，男，26岁，***党员，本科学历，湖南邵阳人，现任松滋市八宝镇龟咀村党总支第一书记。他是一位富有创新精神，思维活跃，能吃苦耐劳，心贴群众，深受群众欢迎的一名优秀的大学生村官。是年轻干部的先进典型，是大学生村官的杰出代表。短短一年时间，让跟着他一起干事的农民年均纯收入由3000元变成了8000元。
他于2008年8月分到松滋市纸厂河镇官堰坪村，任村主任助理。期间，他凭借扎实的工作作风，创新的工作思路，得到了干部群众的充分肯定。20xx年12月松滋市委组织部将其安排到荆州市新农村建设试点镇——八宝镇，并委任龟咀村党总支第一书记。一年半以来，他紧紧围绕新农村建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，努力践行科学发展观，利用其自创的三大“法宝”，向我们展示：广阔天地，大有作为!
“平静的湖面练不出精悍的水手，安逸的环境选不出时代的伟人”。光荣的花环从来都是由荆棘编成，同样，在三年的农村基层工作和生活中，面对艰苦的环境，赵稳志凝聚一种务实苦干的青年精神;面对诸多的难题，坚定一种势如破竹的勃发勇气;面对形形***的各种诱惑，练就一双祛邪扶正的“火眼金睛”。端正态度、扎扎实实、不论先干，“逢山开路、遇水搭桥”，在勤勤恳恳、默默耕耘中提升自我，他经常自豪地说：“这三年我没有碌碌无为。”
一、“三件品”——走近群众、贴近农村的法宝
刚到村时，他就试着慢慢改变学生之气，夏天戴着“草帽子”，防汛穿着“胶靴子”，干活戴着“手套子”尽量走近群众，贴近群众，后来他将此形成了习惯，并将这三样东西命名为“下村三件品”。他是一名非常爱动脑子，并富有强烈的创新意识的人，往往别人感觉无从下手的一些事情，他总能找到一种特别的方法加以解决。作为一个刚毕业的大学生，又是说著普通话的外乡人，如何尽快融入当地群众开展工作是摆在这名年轻大学生村官面前的首要难题?他认真思考后，写了一封《致官堰坪村父老乡亲的一封***》，并印刷了1000份，在组长指引下，挨家挨户的上门拜访。在摸清村里基本情况的同时，又与群众拉近了距离。每次经过农户门口看到有纸屑瓜皮，他都会戴着手套随手拾起来，久而久之，村民们也被他的行为所感染了。本村的官堰坪小区连续两年被市、镇评为“清洁家园”示范小区。他的“手套”总是在开沟除淤，修路铺沙等情况为村民率先垂范，他的“靴子”走过了累计1个多月的汛期，累计下过200多次农田开展春耕;他的“草帽”陪着他开展土地平整专案协调工作，“三建一改”工作，夏收夏种工作，计划生育工作等。他总是说，这三样东西是他的法宝，有了它们，我们就是群众的亲人，就是群众的朋友，就是群众眼里真正的人民公仆，做什么事都得心应手。
二、办“村报”——倡导文明、完善管理的法宝
“我们村里有自己的报纸了!”2008年12月6日，赵稳志刚拿一沓《官坪百姓》就在群众中炸开了锅。《官坪百姓》成立于2008年12月，是由赵稳志牵头并担任主编、村总支书记任社长、其他村干部和组为编委成员的内部发行的报纸。截止20xx年8月共发行了5期。栏目涵盖了“村情动态”、“产业发展”、“百姓课堂”、“家长里短”、“创业论坛”、“百姓之声”、“官堰坪人在外乡”、“你我共话新农村”等。以前村里有大事小事老百姓都不能及时知道，现在利用报纸宣传一些法律知识，道路交通安全、食品安全、殡葬改革、社会治安等一些常识和知识，并及时释出奖励政策等，使老百姓参与争先评优的积极性十分高。黄建平，男，官堰坪村9组村民，以前在广东打工，因为看到报纸“创业论坛”和“官堰坪人在外乡”后，知道家乡正在发展特色养殖，他毅然决定回乡投资创业，办起了家兔两养专案，目前已建兔舍5个，发展到800余只，年实现销售收入60万元，获利20余万元。更可喜的是，报纸上经常公开村务、财务和党务，真正体现了办刊宗旨：给群众一个明白，还干部一个清白，干群关系也变得和谐共处，少了很多的***问题。他还在村报上专门开辟了一个收集民意的专栏，并在村部设立了意见箱和投稿箱，每期过后，老百姓都有大量的资讯反馈上来，为干部开展工作也提供了很多的思路。他还利用这份报纸加紧与在外成功人士的联络，将他们的***收集起来，定期为他们寄送报纸，在他们随时了解家乡变化的同时，也增加他们返乡创业，建设家乡的决心。在龟咀村也开始办《龟咀百姓》，目前正在筹备策划当中。
三、调结构——发展生产、促农增收的法宝
来到龟咀村以后，发现本村的产业结构比较单一。他通过多方联络，从自己的家乡湖南省邵东县引进大棚蔬菜种植技术，并牵头成立合作社，并依托专合组织，打破常规，创新建立了“龟咀村蔬菜专业合作社党支部”，并担任支部书记。他非常钻研学习，经常利用书本，网路学习相关知识，经常请教荆州市农科院、松滋市农业区域性分专家，并利用自己掌握的专业知识指导合作社改进完善服务机制，推进蔬菜产业向规模化、产业化、集约化发展，打造“蔬菜专业村”。合作社吸纳全村40多户蔬菜户为成员，统一为他们购买优良的种子，提供辣椒、黄瓜、西红柿等蔬菜种植技术和市场资讯，每周开展技术推广培训，让他们学习到最环保、最有效的蔬菜病虫害防治技术，及时为他们提供销售资讯，确定最可靠的销售渠道。在赵稳志带动下，龟咀村的蔬菜产业得到快速发展，全村目前80多户群众大力发展蔬菜种植。截止2011年6月，全村新增蔬菜种植面积200多亩，搭建国标大棚200多个。亩平实现利润达1.5万元，人平年均增收5000元。
合理定位，找准座标，发挥特长，创新工作，就是赵稳志同志这一年半以来的工作写照，他在农村这个广阔的天地里大展身手，实现了自己人生的一次飞跃。他在艰辛付出的同时也收获了累累硕果，三年来，他荣获湖北省“十佳大学生村官”、湖北省优秀共青团员、松滋市优秀***员、松滋市“双建致富”优秀村党组书记等荣誉。他的先进事迹多次被市电视台、报纸、***网站等媒体多次报道。
篇三
村官高旭彬毕业于江西井冈山大学，他放弃了去上海同济大学工作的机会，到山西农村当村官。副书记当了一年多，被邻村的村民全票选为村党支部书记、村委会主任。这个村原来的两个正职主动让贤，一个30多，一个40多，心甘情愿给他这个20多岁的后生当副手。他们说，村里实在太落后了，靠天吃饭、“土革命”的办法行不通了，希望能有个外面的能人带着村民发展致富。
高旭彬现在所在的村叫圪垛儿村，位于山西省清徐县。这个村地处山区，人口325人，村民以种植葡果和外出打工为生。高旭彬上任时，村里的账本上只有25元钱。
这个村的村民之所以“看中”高旭彬，是因为他在邻村干出了点名气。2007年8月,高旭彬以综合考试第一名的成绩通过了山西省大学生村官计划的考试，到清徐县东马峪村当村官助理。他把村民组织起来跑运输，一年下来，每辆车增收了1000多元。
去年12月28日，圪垛儿村“两委”换届，村民把高旭彬“挖”了过来。
刚上任时，急村民求发展之所急，高旭彬住在老支书家，每天挨家挨户去吃派饭。他很快摸清了村情——圪垛儿村是历史文化和红色之村，是传统葡果种植和生态之村，也是偏僻和经济落后之村。
为了让葡萄能卖个好价钱，高旭彬找到了当地葡果综合厂厂长耐平：“假若将葡萄包装上市，提高知名度，增加附加值，农民收入会不会提高?”耐平却告诉他，“这个不行，一方面搞包装要花钱，另一方面包装后葡萄价格贵了，卖不出去”。
高旭彬不气馁。他连夜写出成立合作社和葡萄销售的计划书，还在网上收集了许多合作社促进农民增收的事迹材料。第二天，高旭彬拿着这些材料找耐平和村里几个年轻人谈创办合作社事宜，耐平和6户人勉强加入合作社。
3天后，他们制作出了第一批包装盒1000个，还给合作社起了个名字，叫“金龙”。葡萄收回来了，销售成了大问题，因为金龙葡萄没产品认证，超市不让进，保质期较短，价格又贵，他们只能提着包装好的葡萄到企业和县级机关推销。不到两个月的时间，他们卖出了3000盒葡萄，加上销售散装葡萄，合作社实现产值28万元，受益群众人均增加收入1253元。
截至现在，合作社已经吸引80多户农户加入，受益群众3000多人，业务扩充套件到马峪乡24个村，专案涉及葡果种植、包装、销售、养殖、荒山绿化。今年，结合打造“集观光采摘体验为一体的农家乐旅游村”的发展目标，社员们一起建设了葡萄示范园240亩，预计2010年合作社产值将达到50余万元。
过去，圪垛儿村的耕地因为浇不上水荒废多年，村民们要挑着水桶跑出四里地去挑水吃。圪垛儿村的村民为此很羡慕邻村。乡党委书记多次带着高旭彬去跑财政、电业、水利等部门，水泵、电机、输水管陆续到位。可是变压器、修空心坝的钱还没着落，工程迟迟不能开工。
高旭彬敲开了县长办公室的门。县长张强了解情况后，当场表示大力支援，扶持资金很快到位。村里的男女老少肩扛人挑，硬是把几百斤重的装置从山梁运到了山沟，把2000多米的钢管铺在了满是荆棘的山腰上，建成了长30米、宽20米的空心坝。半个月的时间，农田水利灌溉工程建成。
在一次县委书记和大学生村干部的座谈会上，高旭彬向县委书记车建华汇报了村民吃水难的问题，车建华当即拿起电话安排有关事宜。在有关部门的共同努力下，今年8月，村民们渴盼的自来水流进了村里。
优秀村干部先进事迹材料两篇
优秀村干部先进事迹材料
篇一：
村级班子联席会议制度，每周召开一次联席会议，凡涉及集体和村民利益的重大事项都要经联席会议讨论研究，形成决议、作出部署。
一、村级“两委”班子联席会议是由村党支部和村委会委
员参加，每月至少召开一次。到会人数超过应到会人数的五分之四，方可召开会议。会议由村党支部书记主持。
二、凡属村内重大事宜和重要工作，均由村“两委”班子
联席会议讨论决定。
三、联席会议的议题，应由支委会研究确定。村党支部提
交的议题，事先要征求村委会的意见。村委会提交的议题，事先由村委会主任根据村委会研究的意见向村党支部予以汇报，由村党支部书记组织召开支委会研究确定。四、每次联席会议，在听取相关责任人就上次议题办理情况工作汇报的同时，重点对本次会议议题进行充分讨论，形成决议，作出部署。
五、召开联席会议前，村党支部要将会议的议题、时间和
地点报告所属乡镇党委，由乡镇党委指定包村干部参加会议，
负责具体指导和监督。
六、村内的重大问题，未经“两委”班子联席会议研究，不得提交村民会议或村民代表会议讨论决定。
七、“两委”班子成员都要服从集体领导。对联席会议作出的决定，每一名成员都无权改变。个人有不同意见，可以保留，也可以向上级党组织报告，但必须服从和执行，不得各行其事。
篇二：
冯时江，生于1972年02月，现年44岁，初中学历，2003年11月加入中国共产党，2004年开始任后坪组长楠木村村委会主任。该同志担任村干部以来，努力学习党在农村的路线、方针、政策，认真贯彻执行党委、政府的决定，勤政为民，恪尽职守，认真履行村党支部书记职责，团结和带领村委一班人，勤奋努力、扎实工作，较好地完成了上级布置的各项工作任务，村风民风有了较大改观。
一、大力发展肉牛养殖产业，增加村民收入
楠木村是一个典型的农业村，楠木村地处后坪乡西面，距乡政府4公里，东面和北面与下坝村相连，东面又与茶元村相连，南连观音村，西接于遵义市务川县茅天镇红心村。东西最宽约2公里，南北最长约5公里，最高海拔1350米，最低海拔850米。国土面积约8平方公里，耕地面积6000余亩，其中25度以上坡地约2000亩，田600亩(本村较缺耕地，有200亩田在下坝村境内)，森林覆盖率45%。辖黄泥水、方家寨、汪家、中坝、长屋干、长干子、石公子、高岩头、泥家湾9个村民组，共253户1253人。村委会设在1.5公里外的联合联建党支部，与下坝村委会合署办公，全村有党员18名。自80年代以来就一直种植烤烟，但烤烟种植面积及产量一直不大;随着近几年外出务工劳力增多，烤烟产业的发展更是陷入瓶颈，村民收入受到限制。为突破瓶颈，做大做强烤烟产业，冯时江同志带领村委班子及全体党员同志千方百计找突破口。随着精准扶贫项目工作开展以后，冯时江终于看到了希望，他认为现在的各项扶贫资金是对全村扶贫户的最大支持，他深深地明白“授之以鱼，不如授之以渔”，通过与广大贫困户商量，自己拿出办烟得的15万地元和贫困户办起了沿河县联合肉牛养殖专业合作社。充分运用资源优势，采取“村委+合作社+农户(贫困户)”方式，以农民专业合作社为主载体，紧密结合脱贫攻坚工作，积极探索创新发展模式，巧用农民专业合作社实现村级集体经济收入，成为全县精准扶贫产业发展的典型。
二、建设社会主义新农村，改变村容村貌
为把楠木村建设成为“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村，冯时江同志带领村委干部，通过多方筹措，利用有限的资金，竭力改变村容村貌。一是通过向上级部门单位争取“小康寨”项目和发动本村外出打工人员集资资，于2013年顺利实现村内进村道路及环村道路硬化，改变了村民“晴天一身土、雨天一身泥”的生活现状。二是带领村委加强对村内环境的整治，改变了以前脏乱差的面貌，使群众生活质量得到很大的提高。三是于2008年建成新的村级活动场所，村级活动场所建筑总面积2000余平米，设有党员活动室、农家书屋等，有力地促进了社会主义先进文化的传播，夯实了楠木村村民的精神文化生活。
三、排解矛盾**，维护农村社会稳定
楠木村是二类贫困村，各种思想得不到解放，鸡毛蒜皮小事较多。自任村干部以来，冯时江同志真诚对待每一个反映问题的村民，面对村民之间的矛盾**不回避，公平、公正地提出自己观点和意见，有理有序地化解矛盾**，努力做到小矛盾不出村。在与外村的矛盾**中，冯时江同志能坚持以法律法规、政策为原则，在矛盾中找出双方的平衡点，把矛盾化解在萌芽状态。如今年7月份楠木村冯应军与冯应祥“争地基”**中，冯时江同志在事发的第一时间找到现场，摆明事实，疏通思想，果断判决，在冯时江同志努力下，达成了双方互利互不影响的双赢方案，圆满解决了“争地基”**。
自担任村干部以来，他认为：团结出干部、团结能办事，十分注重村委班子干部之间的团结，在他的带领下，村委班子凝聚一心，事为群众所想、利为群众所谋。群众看到班子团结有战斗力，干什么事情都有信心，全村都有了凝聚力，再大的困难也压不倒，再难的事情也有人挑。“一分耕耘，一分收获”，冯时江同志的一系列实事，得到了后坪乡党委、政府和广大群众的称颂。
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